分析，无论是我国现行刑法，抑或劳动法律均涉及到对劳资关系的刑法保护。其中《刑法》第244条规定了强迫职工劳动罪和雇佣童工从事危重劳动罪两个罪名，而《劳动合同法 情况，比如致人重伤或死亡）、重伤害、严重妨害企业生产秩序等行为，应当在认定为犯罪的基础上，可以考虑对其从轻、减轻或免除处罚。 （二）雇佣者犯罪 ...
//www.110.com/ziliao/article-229160.html -了解详情
分析，无论是我国现行刑法，抑或劳动法律均涉及到对劳资关系的刑法保护。其中《刑法》第244条规定了强迫职工劳动罪和雇佣童工从事危重劳动罪两个罪名，而《劳动合同法 情况，比如致人重伤或死亡）、重伤害、严重妨害企业生产秩序等行为，应当在认定为犯罪的基础上，可以考虑对其从轻、减轻或免除处罚。 （二）雇佣者犯罪 ...
//www.110.com/ziliao/article-228681.html -了解详情
金钱或者其他利益而实施危害行为者为受雇人。能否正确认定雇佣犯罪中雇主的刑事责任,事关能否对雇佣犯罪中的各共同犯罪人正确裁量刑罚,在雇凶杀人犯罪中则直接影响 小于主要实行犯。 需要注意的是,作为教唆犯的雇主在雇佣犯罪中作用的大小,与其教唆行为对受雇人影响力的大小是呈正对应关系的。雇主的利诱行为越恶劣、越 ...
//www.110.com/ziliao/article-227664.html -了解详情
皮革公司不服行政处罚先后通过了一审、二审行政诉讼，都维持了劳动部门的行政处罚，认定其非法雇佣关系。另外起诉法院民事索赔方面，曾某由于是农村户籍，如果 保障监察条例》第三条第一款县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管行政区域内的劳动保障监察工作、第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： ...
//www.110.com/ziliao/article-529243.html -了解详情
处理此类纠纷案件提供了法律依据，本文试就该司法解释在适用中的有关问题作些探讨。 一、关于雇佣法律关系的概念及认定 雇佣关系存在与否，是雇主责任的基础 月德国制定了《劳工伤害保险法》，该法首次推行了工业事故社会保险制度，使工业事故的无过失责任得以落实。法国于1898年4月制定了《劳工赔偿法》，规定了工业 ...
//www.110.com/ziliao/article-506531.html -了解详情
案件实际情况作出误工费、医疗费、护理费的综合认定。三、雇佣、承揽、劳动关系8、雇佣关系（劳务关系）与劳动关系的区别雇佣合同和劳务合同，劳动合同三者 属于城镇户口或农村户口，统一按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。由于统计指标的变化，居民年平均生活费无法采集时，可以参照城镇居民人均年生活消费支出标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-500224.html -了解详情
规定，劳务合同纠纷是放在“第四部分、债权纠纷”中之“合同纠纷”中之“劳务（雇佣）合同纠纷”，而劳动纠纷时放在“第六部分、劳动争议人事争议”中之“劳动争议 用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续，则被认定为属于劳动关系的范畴，反之被认定是雇佣关系。《工伤保险条例》实施以后，由于无营业执照或者未经 ...
//www.110.com/ziliao/article-327461.html -了解详情
同一性质来处理，或适用工伤保险赔偿，或适用侵权赔偿作为赔偿的补充。就我国目前劳动立法与雇佣关系理论与实践来看，区分明显。为此，笔者就我国工伤与雇佣损害 具有损害四要件才可能获得赔偿可能。 （三）、确定损害程度的途径不同。工伤的认定有效和有资格的是劳动部门，劳动部门有权确定劳动者伤害是否是工伤，其它部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-237182.html -了解详情
用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续，则被认定为属于劳动关系的范畴，反之被认定是雇佣关系。《工伤保险条例》实施以后，由于无营业执照或者未经 将劳动者编入其生产组织内遵循一定生产秩序而完成，也就是说劳动者一般不能独自完成企业的生产经营任务，企业要将劳动者依据企业组织编制，安排其职务让其成为企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-219867.html -了解详情
同一性质来处理，或适用工伤保险赔偿，或适用侵权赔偿作为赔偿的补充。就我国目前劳动立法与雇佣关系理论与实践来看，区分明显。为此，笔者就我国工伤与雇佣损害 具有损害四要件才可能获得赔偿可能。（三）、确定损害程度的途径不同。工伤的认定有效和有资格的是劳动部门，劳动部门有权确定劳动者伤害是否是工伤，其它部门的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183962.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务