公司于7月11日复函仍不同意其申请辞职。韩晓林在提出辞职申请30天后不再到该公司正常上班。南航河南分公司提供的中国民航飞行学院统一收据、 第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”、第九十条“劳动者 ...
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但不得超过所支付的专项培训费用，但双方没有约定服务期，公司要求培训费的诉讼请求没有事实及法律依据。公司要求赔偿其他损失，无证据证明，应驳回其诉讼请求。 经 辞职，该分公司于7月11日复函不同意其申请辞职。贾洪魁在提出辞职申请30天后不再到该分公司上班。 中国南方航空股份有限公司河南分公司提供的中国民航 ...
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技术、经营、管理、财务等)无论是否经管，未经批准，均不得对外泄露”，对公司员工提出了保密要求，被告对此证据的真实性有异议，但没有提供相反证据予以反驳，且保守 与深圳市禾普电子有限公司签订过产品代销协议。但麦明本在请辞申请中“提前30天提出辞职申请”的表达以及原告方在麦明本请辞申请书上签署的意见，麦明本 ...
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但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种情况下 合同期限至2006年4月30日，潘洁珍于2005年8月6日提出辞职申请，新宝公司亦表示同意；同年8月18日，双方在劳动合同解除合同记录栏中确认“ ...
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：经双方协商一致，同意解除劳动合同的，双方可以解除劳动合同；原告严重违反公司劳动纪律及规章制度的，被告可解除劳动合同；原告提前 30日书面通知被告解除劳动 ，原告作为一般员工并不知情。本案中，杨华兴应当知道自己无权批准原告的辞职申请，但杨华兴并未告知原告应向公司劳动人事部门提出辞职要求，而是自行作出 ...
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，原告作为一般员工并不知情。本案中，杨华兴应当知道自己无权批准原告的辞职申请，但杨华兴并未告知原告应向公司劳动人事部门提出辞职要求，而是自行作出 有原告提供的###晖龙自动化技术有限公司的通知单为证，予以采信。对原告因此要求被告按###市最低工资690元标准计算2005年间8个月的损失，计 5520元 ...
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董事长。委托代理人乔家坤，河南九同律师事务所律师。委托代理人赵素睿，该公司员工。原告韩巍诉被告郑州长城特种水泥有限公司劳动争议纠纷一案，原告于2010年 的辞职申请书1份，系复印件，以证明原告向被告提出辞职申请，辞职理由是其不再担任工程部经理而转为节能降耗高级工程师后，待遇应不低于工程部经理；但被告却 ...
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九条规定，劳动合同有效期至员工退休或死亡才自然终止。2008年6月10日，韩晓林不顾公司对其多年的培养突然提出辞职，经公司多方挽留未果，根据《中华 ，该公司于7月11日复函仍不同意其申请辞职。韩晓林在提出辞职申请30天后不再到该公司正常上班。 中国南方航空股份有限公司河南分公司提供的中国民航飞行学院 ...
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。后虞渊突然于2003年12月3日提出辞职申请，为顾及员工的家庭关系，我公司批准了虞渊的辞职申请，同时要求虞渊将约定的工作完成。 虞渊离开 事务所确认该技术价值为40万元，工商管理部门对虞渊出资方式予以批准。 依迪普公司成立后，即开始利用IDEEP技术进行相关产品的生产试验，其中包括DPS-RPC抽油 ...
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的护照归还原告，原告当庭表示将诉讼请求中要求被告归还护照的请求予以撤回。又查，2002年9月26日，真美公司的员工刘新生驾驶该司车辆发生交通事故而 于2003年4月4日批复：“李芹主动提出辞职，依法自提出辞职申请之日起一个月后办辞职手续，否则将承担给公司造成的一切经济损失”，被上诉人的总裁于2003年 ...
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