执行单休制度，（每周6天，每天8小时），且无带薪年休假，现欲离职并索要加班费。想请教，1、没有考勤表，但能证明公司执行单休制度，能否索要2年多来每周多工作一天的加班费。2、如按公司程序办理离职手续，但离职原因只写“其它”，离职后还能以公司违反劳动合同法第38条为由要求经济补偿金吗？ ...
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我是一名保安，每天12小时上班站岗，我上30天一月3000。加班费基数是多少，加班费怎么算？...
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申请了俩个月的假期，我1月21日假期到期，我1月15号去公司办理辞职。快年底呢？我同事都发了年终加班费，可我没发，我想问下像我这种可以要求公司发给我年终加班费不？我自离的失业保证金可以拿到不？...
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签订劳动合同后，在国家法定节假日加班工作的有加班费吗？是怎么算的。周末算加班吗？如果有加班费，但是单位却没有发放应该怎么办？...
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我是计件工资，单位给我发的是以我每月岗位工资800来给我加班费的 就现在的加班费都不够 我09年一月工作日加班16小时 周末加班40小时 这个月一共给了我257.47元 请问我能不能要的回来？？？？？？？？？？？？？？？？？？...
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小时增加到每天工作11小时，月休息两至三天，月上班时间超过300小时，请问,我可以以公司违反劳动合同要求支付加班费吗，加班费按我的工资怎么计算，另外是不是可以以公司违反合同约定为由单方解除合同并要求单位赔偿经济补偿金？？谢谢...
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调离本岗位,没进行治疗,后还是从事同样的职业,但津贴取消,工资下降每月500元. 第二:03年到09年法定假日加班没足额支付3倍加班费.三,同部门有同事有津贴,我已经反应多次.请教我以公司违反劳动法未足额支付加班费为由提出解除无固定期限劳动合同有经济赔偿....
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劳动保障局劳动监察大队接到一位职工的投诉,其所在单位未按国家相关规定支付加班费。投诉人于２００４年１２月到被投诉单位上班，双方没有签订劳动合同。被 单位与其解除了劳动关系。因此，投诉人到劳动监察大队，要求被投诉单位支付其加班费。处理结果：责令用人单位限期支付投诉人加班加点工资。案例评析：本案的焦点在于 ...
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本人在单位工作4年期间，存在很多超时工作情况，现已经离职加班费未结算请问现在可以追回4年中的加班费吗，有具体时间要求吗？...
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我是旗政府秩序维护部员工 过年不给放假 法庭假日十几天？双休日怎么给加班费？...
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