元;二、驳回申诉人的其他申诉请求;十五、需要说明的问题：关于被告离职前两个月的加班费的问题，原告应对加班时间的确定负举证责任，但原告未 的情况下单方面变更被告工作单位，发生劳动争议，被告提出辞职，原告应按被告工作年限给予经济补偿，支付解除劳动合同经济补偿金5974.68元(1493.67元/月×4个月 ...
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中心分别补偿两原告3500元，在签收调解书时一次性付清。【关注指数】★★★★【争议焦点】桃源县疾病预防控制中心何以对李彬和张伟作出补偿？【法律解析 解除劳动关系经济补偿金。最后，法院判决驳回旅行社诉讼请求。【关注指数】★★★★【争议焦点】法院判决何以驳回旅行社诉讼请求？【法律解读】此案涉及两个问题。 ...
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劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，拟证实原、被告之间的事实劳动关系，属解除劳动合同支付经济补偿金的劳动争议；5、宁远县人民医院诊断证明书，拟证实樊红竹 但属公司内部管理方面的问题，并非被上诉人无故旷工。被上诉人樊红竹因在患病期间被解雇，原审法院依照有关法律规定，判决上诉人承担经济补偿金是符合法律规定的。 ...
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，唐河县安通劳务服务有限责任公司已支付原告王新彬经济补偿金，原告对此没有异议。后原告王新彬到平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年3月23日 若干问题的解释（一）第三条、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十条及相关民事法律政策之规定，判决如下：一、 ...
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，唐河县安通劳务服务有限责任公司已支付原告王占彬经济补偿金，原告对此没有异议。后原告王占彬到平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年3月23日 若干问题的解释（一）第三条、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十条及相关民事法律政策之规定，判决如下：一、 ...
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。由于仲裁庭组成不合法，被告向河池市中级人民法院起 诉，河池市中级人民法院认为天峨县劳动仲裁委员会对该案没有组成仲裁庭，也没有进行调解而径行裁决，程序违法，依法 关于审理劳动争议案件运用法律若干问题的解释》第十五条第一款第三项规定：克扣或者无故拖延劳动者工资的，用人单位应当支付劳动者报酬和经济补偿金， ...
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按照劳动合同约定的终止条件出现，为期一年的劳动合同即行终止，原告不予支付任何经济补偿金。可是，宁德市劳动争议仲裁委员会于2009年12月14日以原告未 双方的权利和义务作了约定。二、关于原告是否应当向被告支付解除劳动关系的补偿金10800元的问题。原告出示以下证据：员工守则第六页，证明被告违反了相关的 ...
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劳动仲裁委员会认为，孙月花与北方集团公司、海兰德公司就有关经济补偿金、社会保险等相关的劳动争议经洛阳市中级人民法院(2009)洛民终字第1615号调解书达成调解协议， 对人民的关怀，是一项惠民政策。是党和政府在逐步解决社会养老问题。可是北方企业集团作为一个国有企业，不忠实执行党的各项方针、政策有法不依 ...
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，双方有协议为由不予办理。盛海流于2003年11月，以上述事由向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委立案受理后，裁决驳回盛海流的全部诉讼请求， 请求万里公司给付解除合同的经济补偿金和赔偿金问题。安阳市劳动局、安阳市总工会安劳（1999）54号文件规定，职工个人提出解除劳动合同的及已领取营业执照， ...
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为梁保和缴纳养老、失业保险费，未参加医疗保险，2003年6月30日，经济水办事处协调，梁保和向济源市失业保险所补缴失业保险费900元，办理失业手续、 应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第1 ...
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