国家法定假日工资规定 -全站搜索

全国卫生防疫站工作制度（试行）

统计。2．考勤登记包括事假、病假、旷工、迟到、早退、加班等内容。3．除法定节、假日外，因事、因病离开工作岗位者，必须办理请假手续。4．假期满后要，由财务负责收费，开具收据，并留存根备查。6．工资、保健津贴、会议补助、夜餐补助、奖金发放均应按国家或地方财政规定执行。7．职工临时生活困难或病丧事故等需要 ...

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陕西省《中华人民共和国城乡个体工商业户所得税暂行条例》实施细则

登记注册人数，并经税务机关核准的人员计算列支。具体计税工资标准由省税务局制定。第七条《条例》第二条所称“国家允许在所得税前列支的税金”，是指按照税法规定交纳的产品县（市、区）税务机关确定。纳税期限最后一日如遇法定假日，可以顺延。第十四条纳税人依据《条例》第六条的规定按季（月）预缴所得税时，应将当季（ ...

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关于公司劳动合同

转正，到现在已经1年多了，加班不给加班费，法定假日从不按国家规定，近期突然给我们签合同，合同上写1、标准工资（含周六或周日加班）；2、甲方安排乙方每天在午休时间来客户依然要接待）；3、保证每周一天的休息；4、甲方按规定给予乙方享受法定休息日，婚假，丧假，产假等带薪休假，（问题是他从不按国家规定，他 ...

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单位实行的是综合工时制，我的加班费该怎样计算？

月1日单位与我签订了三年的劳动合同。2013年3月11日，因为单位扣发我工资，我辞职离开。我的工作时间是从每天凌晨1点至早上9点，共8小时。单位规定每月休假4天，但我每月都未休假，包括国家规定的法定假日在内，每年春节还要延长21小时工作时间，单位给我的加班费是月工资除以26天再乘以4.单位实行的 ...

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很复杂的劳动纠纷，未签合同但上保险了，求律师详细解答，谢谢

月又重回单位上班，单位要将我在家这4个月间的保险金（全额）从我现在的工资里扣除，这合理吗？除此以外，我还有几点想问： 1.如果我现在提出辞职，能否索取，能否要求单位补足金额，应补多长时间的？前十年算吗？ 3.没有休过法定假日，也没得到国家规定的双倍工资，单位是否应赔偿？ 4.举证的话，工资存折可以做 ...

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家政服务协议书（沈阳示范文本）

_____________________5．服务费用：乙方按日、周、月支付甲方服务费（含家政服务员丙方工资和甲方管理费）： _______元人民币／日、周、月。按日向乙方提供家政和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。8．乙方应按国家规定安排丙方的休息和法定假日。若不能保证丙方休息，按 ...

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中国人民银行结算办法

活动，准确及时地办理结算，加速资金周转，积极促进国民经济有计划、按比例、高速度地发展。第二条根据国家规定，各单位之间的经济往来，除按照现金管理办法规定，从付款单位开户银行发出承付通知的次日算起(承付期内例假日均顺延。指星期天及法定假日。下同)。付款单位在承付期内，未向银行表示拒绝付款，银行即视同承付 ...

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中国人民银行结算办法

活动，准确及时地办理结算，加速资金周转，积极促进国民经济有计划、按比例、高速度地发展。第二条根据国家规定，各单位之间的经济往来，除按照现金管理办法规定，从付款单位开户银行发出承付通知的次日算起(承付期内例假日均顺延。指星期天及法定假日。下同)。付款单位在承付期内，未向银行表示拒绝付款，银行即视同承付 ...

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公司拖欠三个月工资

们：你们好，我一名公司的职员，现公司由于各种理由，未能发放近三个月的工资，也没有任何形式的说明，就连三年前签订的委托培训协议，委托培训协议中明文写明也没有任何形式的说明，就连国家规定的法定假日都要挪用星期天的假，我想请问一下，我们可以用什么样的正规渠道，要求公司发放近三个月的工资和履行协议。谢谢！...

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关于劳动合同解除的经济补偿问题的说明

辞职信，不能算有错误，你至少应该支付我合理的第三季度奖金和6日-11日的工资啊？他又说，辞职信只是走走形式，你还是犯错误被辞退的，没有权利要任何东西但都没有加班费；3）我在2010年末期以及2011年全年的国内法定假日都有加班，但是公司都没有按国家规定给加班费，这在那一两年是非常普遍的情况，但是由于 ...

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