工伤认定应由受害人本人或其直系亲属在法定期限内向当地劳动保障行政部门提出申请并由该部门做出认定,本案中,原告廖敏昌及其直系亲属既未向当地劳动保障行政部门提出申请, ,其工伤赔偿请求应另行解决。另原告廖敏昌自村干部处获得的4000元应认定为当地村干部个人对其的捐助,不能视为被告山里村委会支付的赔偿。庭审 ...
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且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受基本养老保险待遇为由,请求用人单位赔偿损失的,应同时符合以下条件: (一)用人单位未为劳动者参加基本养老保险 劳动者请求确认其与具有用工主体资格的发包单位或者承包单位存在劳动关系的,不予支持,但社会保险行政部门已认定工伤的除外。劳动者依照《广东省工资支付条例》第 ...
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责任,没有一个劳动者被认定为工伤而得到赔偿。用人单位只是从人道主义的立场来处理善后事宜,我们都知道人道主义的补偿和法律意义上的赔偿不仅在性质上大相径庭,更 的上司。主持商谈者为商谈中心具有预防医疗部门认定资格的保健医师。商谈中心对电话商谈者的个人资料绝对保密,不得外泄,且商谈电话为免费拨打,保证商谈者 ...
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律师 三、法院应当受理,但不能以民事损害赔偿案件处理,而应直接以工伤事故判决。理由是尽管劳动行政主管部门的决定已经生效,但《最高人民法院关于人身损害赔偿 违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定进行赔偿。在《人身损害赔偿司法解释》出台之前,世界各国及我国各地区采用的工伤事故处理模式不一,有择一 ...
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且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受基本养老保险待遇为由,请求用人单位赔偿损失的,应同时符合以下条件:(一)用人单位未为劳动者参加基本养老保险 的劳动者请求确认其与具有用工主体资格的发包单位或者承包单位存在劳动关系的,不予支持,但社会保险行政部门已认定工伤的除外。劳动者依照《广东省工资支付条例》第 ...
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位淘汰”、“竞争上岗”等做法,要严格审查其合法性及其效力。三要切实保护劳动者的人身权益。目前我国产业结构调整正处于关键阶段,最低工资标准制度、法定节假日 但劳动行政主管部门对此不进行工伤认定,不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生 ...
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公司的临时工,对1995年5月19日发生的交通事故应负全部责任。许亚伟不符合工伤的条件,而且原、被告双方早就对赔偿的事项达成协议,并已履行完毕。故 是合法有效的,但也存在一个问题,就是双方协议时,有关部门的工伤鉴定尚未出来,协议是1996年1月27日,而鉴定书是1996年1月31日,所以也可能存在原告 ...
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工伤赔偿离职四年后旧伤复发索赔案 基本案情: 李某某于2005年6月到某五金公司处工作,任职操作员。2005年6月28日李某某在公司车间内因日常工作 延续。劳动能力复查鉴定不是基于新的工伤,而是针对原工伤的变化。因此一旦认定为旧伤复发,只要原工伤受伤时存在工伤保险关系,社会保险部门就有义务承担工伤待遇 ...
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且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受基本养老保险待遇为由,请求用人单位赔偿损失的,应同时符合以下条件: (一)用人单位未为劳动者参加基本养老保险 劳动者请求确认其与具有用工主体资格的发包单位或者承包单位存在劳动关系的,不予支持,但社会保险行政部门已认定工伤的除外。劳动者依照《广东省工资支付条例》第 ...
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即“双重赔偿”。(4)补充模式:劳动者可同时请求工伤保险赔偿和侵权损害赔偿,但其最终所得的赔偿或补偿不得超过其实际所受到的损害。 二、审判实践中的不同 因遭受侵害而获得意外收益之说。各地法院在同样的案件中做出不同的判决,主要原因是法官对法律的理解和部门利益的驱动,以及法律、法规和司法解释没有明确具体的 ...
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