” 两块赔偿拿不到[/b] 杭州市劳动和社会保障局工伤处一位柯姓工作人员介绍，工伤赔偿的具体流程是这样的：先由卫生局认可的权威机构开具职业病诊断证明，然后工伤患者带 身体还是健康的，依据是1985年3月和1987年2月的两次体检中，老翁的身体都很正常。 据老翁说，在张小泉剪刀厂的退休职工中，有76人都 ...
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按人身损害赔偿处理？是用劳动争议仲裁前置程序还是按照民事诉讼程序来处理本案？ 再例如：某歌星常年雇佣的私人保镖、司机和经纪人，他们之间是什么法律关系？是 的规定没有法律依据。 最高人民法院在给劳动部劳动关系和监察司的回函中，就在劳动争议仲裁程序中能否先予执行的回答是：对涉及到职工生活保障、工伤医疗保障 ...
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事实劳动关系，事实劳动关系与其他劳动关系有什么样的区别，是本文探讨的问题。 一、劳动关系和劳动法律关系要回答什么是事实劳动关系，我们首先就要弄清劳动 的表现，是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系。 劳动法律关系与一般民事法律关系在性质、产生的法律依据、前提条件和内容有着本质的区别 ...
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需要角度进一步论述公平责任原则的独立性。 （一）公平责任原则作为独立归责原则的法律依据 1、《民法通则》第4条规定：民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿 而产生和发展起来的。这种高度危险性的作业导致了大量的工伤事故，根据过错责任原则，受害人要证明工厂主有过错极为困难，而且工厂主会找出种种无过错的理由 ...
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，案发当晚8点多停电时，他在其经营的轮胎店门口修车，这时在其右边有一群人打架，具体什么事不清楚，他看见有人打架赶紧将工具拿到店里将店门关了。6、 立峰、谢必洪的辩护人提出被告人吴立峰、谢必洪的行为为正当防卫，因无事实和法律依据，不予以采纳。（二）附带民事诉讼原告人及其诉讼代理人提供的证据：1、原告人蔡 ...
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广义理解，一般认为包括以下类型： 第一，违反法律法规。这里的法律法规是指一切由有权机关颁布的具有法律效力的成文法规则。在法国法中，“对 在特定情况中，过错的可非难性程度将影响损害赔偿的范围。例如：依据《社会保险法典》，在工伤事故中，如果雇主具有“不可原谅的过失”(faute inecxusable)， ...
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你所说的厂里工作？”答：“之前在厂里工作过，但是出事的时候没有。”问：“被上诉人什么时候在你所说的厂里工作？”答：“2008年7月到9月20日左右。”问 单位，被上诉人主张该厂和杨秀明之间存在劳动关系没有法律依据，对上诉人的该主张，本院不予支持。但是，《工伤保险条例》第六十三条规定，无营业执照或者未经 ...
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因果关系等构成要件的情形下才产生侵权赔偿责任。在安保义务没有确立以前，对于很多领域的侵害行为，无法找到其违法性的法律依据，所以只能由合同法的相关规定来 状况应该说是一种常态，比如物权债权界限的模糊。这么一种发展的趋势并不是什么坏事情，相反其反而更加有利于民事权利的保护。因为权利人在这种情形下往往都享有 ...
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找出责任主体，由此可见立法主体之混乱。另一方面，行政法规必须依据宪法和法律制定，而中国迄今并未有社会保障方面的基本法，但社会保障方面的行政法规却十分 保险条例》、《海南经济特区从业人员失业保险条例》、《海南经济特区城镇从业人员工伤保险条例》，于1995年2月26 日通过了《海南经济特区城镇从业人员医疗 ...
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需要角度进一步论述公平责任原则的独立性。 （一）公平责任原则作为独立归责原则的法律依据 1、《民法通则》第4条规定：“民事活动应当遵循自愿、公平、等价 而产生和发展起来的。[⑨]这种高度危险性的作业导致了大量的工伤事故，根据过错责任原则，受害人要证明工厂主有过错极为困难，而且工厂主会找出种种无过错的 ...
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