责任。根据法律规定，雇佣关系是指雇主与雇工双方约定，在一定的时间内，雇工向雇主提供劳务，雇主向雇工支付报酬的劳动服务关系。而承揽关系是指定作方与承揽 就有修理树木的资质，根据最高人民法院《关于人身损害赔偿纠纷若干问题的规定》第十条“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担 ...
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与李某之间形成的是劳动雇佣关系，王某在劳动中摔伤，李某应直接承担赔偿责任。由于家具公司与李某在《工程装修合同》中约定的承揽方式为包清工， 关系分析清楚，但是遇到一审这样的法官也不知是故意，还是知识缺陷就是要把承包合同和承揽合同分不清楚，以保护家具公司逃脱自己应当承担的责任，还好在二审阶段法官对此予以了 ...
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料棚吊顶合同书》并不能充分认定刘军承包施工，故应认定双方系雇佣关系而非发承包工程关系或加工承揽关系。凯东公司认为评定原告的伤残等级不应依据《职工工伤与 坠地受伤的原因是脚手架不稳固倾倒所致，凯东公司作为雇主用工方，应当提供安全的劳动工具并配设安全防护措施，凯东公司未履行此职责，有重大过失，依法不应当 ...
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定作人交付工作成果，定作人支付劳动报酬。本案中，孙世明与曹方智签订《挖掘机租赁协议》所约定的内容系租赁关系，非承揽关系。双方在履行该合同中，虽然挖掘机 法律特征，与承揽合同的法律特征明显不符。至于曹方智将其雇佣的驾驶员派遣给孙世明使用，不影响《挖掘机租赁协议》的法律定性。故原判认定孙世明与曹方智签订《 ...
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，是发包人，被告陈某某是承包人，双方签订了房屋建筑协议书，二者之间的关系是加工承揽关系，被告张某某将自家房屋交由被告陈某某承建，安全监督及管理义务由被告 从事建房工作及支付工资报酬具有决定权和支配权。故被告陈某某与死者罗某某之间系雇佣关系，死者罗某某在做工过程中，对自己安全注意不够，存在重大过错，应负 ...
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并要求被告承担本案诉讼费。被告陈祖寿辩称，原告与我不是雇佣关系，而是承揽关系，因此原告受伤与我没有关系，我不应承担本案的赔偿责任。同时原告在作业过程中自身 房屋外墙刮涂料，被告陈祖寿给原告黄权术等人支付一定的劳动报酬，其双方形成一种个人劳务关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成 ...
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华停车时未采取防止车辆滑动的措施；原告出院时医嘱：门诊随访，避免重体力劳动3个月；原被告对原告伤后的医疗费10627.47元，残疾赔偿金31489元，住院期间 证明，其辩称理由本院不予采纳；被告向永华辩称，与原告不是雇用关系，而是承揽关系，没有事实依据，其辩称理由本院不予采信，因此，二被告应当连带赔偿 ...
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（Independent Contractor）也称为独立承包人，常称为工人，而在理论上则界定为自我雇佣的人，故非雇员，于是独立合同人与雇员的区分至为必要，此亦是 ，不强调劳动给付之上的管理和惩戒，强调报酬给付之上的经济从属和组织从属，在当下越来越具有切实的现实意义。这同越来越多的承揽关系与雇佣关系的 ...
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元×20年=52680元；被扶养人生活费，因被扶养人生活费应根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费 都能干。另外，工作成果是不动产，不能行使留置权。故本案不是承揽合同关系，而是雇佣关系。三、一审中，我方已提交户口证明证实王正位出生于1926 ...
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规定在我国民法通则中没有专门的规范性条款来对个人雇工行为所产生的民事权利义务关系进行调整。2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过最高人民法院《 是否适合于自己的要求，雇员则从劳动报酬是否达到自己的要求来决定是否缔结雇佣契约的；承揽关系中，承揽方可以将承揽的工作部分交给第三人完成 ...
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