上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与 人自1994年至2000年7月期间需交纳社会保险基金数额支付未参加社会保险的补偿，即31680元(相当于工资的20%)；2、由被上诉人承担本案诉讼费用及仲裁 ...
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上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与 人自1998年至2000年7月期间需交纳社会保险基金数额支付未参加社会保险的补偿，即10080元(相当于工资的20%)；2、由被上诉人承担本案诉讼费用及仲裁 ...
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上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与 人自1997年至2000年7月期间需交纳社会保险基金数额支付未参加社会保险的补偿，即16320元(相当于工资的20%)；2、由被上诉人承担本案诉讼费用及仲裁 ...
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上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与 人自1992年至2000年7月期间需交纳社会保险基金数额支付未参加社会保险的补偿，即17280元(相当于工资的20%)；2、由被上诉人承担本案诉讼费用及仲裁 ...
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上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与 人自1992年至2000年7月期间需交纳社会保险基金数额支付未参加社会保险的补偿，即38400元(相当于工资的20%)；2、由被上诉人承担本案诉讼费用及仲裁 ...
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上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与 人自1997年至2000年7月期间需交纳社会保险基金数额支付未参加社会保险的补偿，即17280元(相当于工资的20%)；2、由被上诉人承担本案诉讼费用及仲裁 ...
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上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与 人自1992年至2000年7月期间需交纳社会保险基金数额支付未参加社会保险的补偿，即40320元(相当于工资的20%)；2、由被上诉人承担本案诉讼费用及仲裁 ...
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上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与 人自1992年至2000年7月期间需交纳社会保险基金数额支付未参加社会保险的补偿，即44160元(相当于工资的20%)；2、由被上诉人承担本案诉讼费用及仲裁 ...
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上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与 人自1994年至2000年7月期间需交纳社会保险基金数额支付未参加社会保险的补偿，即27360元(相当于工资的20%)；2、由被上诉人承担本案诉讼费用及仲裁 ...
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上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与 人自1992年至2000年7月期间需交纳社会保险基金数额支付未参加社会保险的补偿，即30240元(相当于工资的20%)；2、由被上诉人承担本案诉讼费用及仲裁 ...
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