企业都必须建立以保证服务质量，提高经济效果为中心的岗位责任制，使每个部门、每个职工都有明确的分工职责，做到人人有专责，事事有人管。 第三章 经 下，企业要建立职工代表大会或职工大会制。其主要职权是：(一)听取和审议企业经理的工作报告，动员职工深入开展社会主义劳动竞赛，努力完成和超额完成国家计划和各项 ...
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由企业根据生产（工作）需要与劳动合同制工人协商确定。劳动合同由企业的厂长（经理）与劳动合同制工人本人签订。劳动合同一经签订，就受到法律保护，双方必须严格 实际技能考核；招用繁重体力劳动工人，侧重身体条件考核。待业职工和经过职业技术培训的人员参加招工时，可不进行文化考试，只进行专业知识技能考核；具有技术 ...
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内自主决定。企业的工资调整方案和奖金分配方案，须经职工代表大会讨论通过；厂长（经理）晋升工资应报政府有关部门审批。第二十七条企业应建立工资储备基金。工资 （二）建立劳务、人才市场，承担起企业招工、人才交流、职业介绍、待业人员培训等工作，运用市场调节手段，沟通供求双方的联系，促进劳动力和人才的合理流动。 ...
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其宣传和推荐女性人才的职责，不断提高其在各级组织决策中的影响力。2．5结合现代企业制度的实践，提高女性参与企业董事会、监事会、经理层的比例，在女 业务精、高素质的教师干部队伍。加强师德教育，提高学历层次、开展知识更新进修和岗位培训。不断提高教师实施素质教育的能力以及研究、解决问题和进行国际交流的能力。 ...
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注意培养和发现高层次的女性管理人才。国有企业要积极探索在企业董事会、监事会、经理等决策、管理层发挥女性民主参与的新形式，提高企业领导班子成员中的女性比例。 妇女文盲率。7、提高妇女终身教育水平，城市要使90％的从业女性接受较高层次的岗位技能培训及继续教育，农村要使90％左右的妇女劳动力接受实用技术培训 ...
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三）行业主管部门规定的其它指标。 第六条 企业应指定一名副厂长（副经理）主管设备管理工作。根据生产规模，设备拥有量及其技术复杂程度设置相应的机构，配备 的维修专业化和主要备品配件国产化； （六）组织设备管理人员和维修人员的业务、岗位培训。 第三章 设备的规划、选购、安装、调试、验收、移交 第十条 企业 ...
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履历表、劳动合同书、华润电力投资有限公司湖南分公司任职通知、户籍证明、部门职责、岗位工作职责、物资采购管理规定（试行）、扣押物品清单、一般缴款书等 000元人民币。二、2010年3月至2011年2月，郴州市通城机电有限公司经理刘某某分2次送给被告人廖某某贿赂现金共计人民币80 000元。具体事实如下 ...
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生产经营和内部管理需要，科学合理设置内部机构，建立健全岗位责任制。根据需要，可以聘请职业经理。职业经理可以进入理事会或管理班子，按照章程规定和理事长或者理事会 的指导、扶持、服务、监督工作。各级供销合作社依据职责，通过引领创办、资金注入、项目扶持、人才培训、市场开拓、产供销服务等形式，做好农村新型股份 ...
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培训时间不少于24课时。每4年应当进行一次再培训。第九十二条从事钻井、完井、修井、测试作业的监督、经理、高级队长、领班，以及司钻、副司钻 和编写日期；（二）生产或者作业设施的应急组织机构、指挥系统、医疗机构及各级应急岗位人员职责；（三）处置各类突发性事故或者险情的措施和联络报告程序；（四）生产或者作业 ...
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制度；（三）安全生产教育培训制度；（四）安全生产检查制度；（五）安全生产责任制考核、奖惩和责任追究制度；（六）操作规程及岗位标准化管理制度；（七） 单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实安全生产主体责任全面负责，职责如下：（一）建立健全安全生产责任制；（二）组织制定安全生产管理制度和操作 ...
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