企业竞争力的重要依据。再次，公司对该客户名单等经营秘密信息采取了有效保密措施。比如《劳动合同书》中“商业秘密”详细约定工作期间及离职后应当承担的相应保密义务 。因此，竞争法的保护是综合性的，既可适用侵权法又可适用合同法，在责任追究上还可以适用行政手段和刑法手段，便于容纳各种法律方式调整商业秘密法律关系 ...
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三周年，即从 年 月 日---- 年 月 日； （四）不满服务期因我个人原因申请离职，我承诺我自愿承担因此而给企业造成的人才培养损失、时间损失、工资发放损失 岗位； （六）我承诺对我在职期间所做的业务负责，同意公司保留对我离职后追究相关业务责任的权利； （七）我承诺我会通过正常的沟通渠道向公司反馈 ...
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万元，此员工事发后立即辞职，辞职中还写了一份离职声明，声明离职后与我公司再也没有任何关系，我公司也没有权利追究她任何责任。对于取证问题，我公司没有直接证据，因为供应商回扣打到的不是她本人的帐户。请问，我公司有起诉她的权利吗。...
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劳动合同来说，我之前的奖金也应该发放给我，如果没有给我的话，我该如何追究公司的责任？投入一部分资金作为原始运转资金，是作为原始股资金，产生的效益是年终纯利润的 是公司有收益的情况下，奖金才可发放。公司已拿未收益的理由拒绝我，现在我已经准备离职，如果我离职后再与公司产生劳动利益纠纷的情况下，还受法律保护 ...
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5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。 7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 单位招收录用其所支付的费用。 笔者认为本条规章也没有规定试用期内，劳动者提前3日离职后，需要赔偿用人单位招收录用其所支付的费用。为什么这么说呢？让我们来仔细 ...
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股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。（6） 二、有关股权受让主体的特别限制及对股权 ，隐名股东可以依照与显名股东之间的隐名投资协议追究显名股东的违约责任。 结 论 面对最近几年律师代理公司类案件形势的发展，股权转让纠纷已经成为涉及公司法的主要 ...
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往往根据这种秘密对权利人的重要程度，约定知密人在离职后的一定时间内不得在生产类似产品的公司求职，或者不得向同类行业竞争对方泄密。知悉商业秘密者 ；对违反国家保密法规、泄露国家秘密及非法窃取技术秘密情节严重的，将追究刑事责任。 4. 商业秘密的法律保护现状 4.1 商业秘密的国际保护 商业秘密的国际保护 ...
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分离型受贿罪的区别。如果行为人与他人事先约定利用现在的职务便利为他人谋取利益，待离职后再收取他人财物，实质上仍是利用现在职务上的便利，构成犯罪的，以受贿罪 工作人员违背职责和职务廉洁的行为，对国家工作人员的家属犯罪情节轻微的，以不追究责任为好。但对家属作为教唆犯和帮助犯，情节比较严重的，应以受贿罪共犯 ...
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往往根据这种秘密对权利人的重要程度，约定知密人在离职后的一定时间内不得在生产类似产品的公司求职，或者不得向同类行业竞争对方泄密。知悉商业秘密者 ；对违反国家保密法规、泄露国家秘密及非法窃取技术秘密情节严重的，将追究刑事责任。 4. 商业秘密的法律保护现状 4.1 商业秘密的国际保护 商业秘密的国际保护 ...
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船任职期间，其适任证书原件应保留在船上，并接受海事管理机构的监督检查；船员离职后应将适任证书妥为保管，不得留船保存。第八十三条 发生下列情况之一 或其他违法失职行为的，由所在单位给予行政处分。其行为触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。第十三章 附则第九十四条 在本规则中，下列用语的含义为：(一)“ ...
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