付出劳动。2008年5月4日，濮阳市商务局与程士奎签订了解聘协议书，并按照该协议书要求，濮阳市商务局一次性支付了程士奎应由单位承担的“三金”18984元 2008年4月份双倍工资的诉讼请求，原审认为，虽然2008年4月份双方未解除劳动关系，但用人单位支付工资应以劳动者提供劳务为前提，因程士奎在2008 ...
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：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”、“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 月至5月的双倍工资，共计3400元。5、判令被上诉人支付上诉人解除劳动关系的经济补偿金，按10.5个月每月680元计，共计7140元。以上1-5 ...
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：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”、“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 1月至5月的双倍工资，共计3400元。5、判令被上诉人支付上诉人解除劳动关系的经济补偿金，按1.5个月每月680元计，共计1020元。以上1-5 ...
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：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”、“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 1月至5月的双倍工资，共计3400元。5、判令被上诉人支付上诉人解除劳动关系的经济补偿金，按10个月每月680元计，共计6800元。以上1-5笔 ...
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：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”、“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 1月至5月的双倍工资，共计3400元。5、判令被上诉人支付上诉人解除劳动关系的经济补偿金，按1.5个月每月680元计，共计1020元。以上1-5 ...
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：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”、“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 1月至5月的双倍工资，共计3400元。5、判令被上诉人支付上诉人解除劳动关系的经济补偿金，按12个月每月680元计，共计8160元。以上1-5笔 ...
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单位直接发放给被告。2008年1月扶余县人力资源市场与原告单位签订劳务派遣协议书及补充协议，被告以劳务派遣的方式继续在原告单位工作，每月工资600元 ，在一、二审庭审期间又无证据能够证明被上诉人同意解除劳动关系，对上诉人主张解除双方劳动关系是被上诉人同意解除的请求，本院不予支持。关于上诉人主张被上诉人 ...
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支付给原告103032.4元,被告实际应支付给原告的上述费用为112104.93元;双方解除劳动关系。被告应协助原告就一次性伤残补助金与所发生的桂洲医院医疗费24562.80 公司利益的行为，即使是在职工工伤期间，用人单位也有权解除劳动合同而无需给予补偿。所以说，上诉人越大化工公司在获知刘龙铭侵占公司 ...
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7月12日的工资41472.28元和拖欠工资的经济补偿金10368.07元、支付解除劳动关系的经济补偿金60000元、2005年7月份的通讯费423.56元以及退回押金12000 合同的经济补偿办法》第三条、第十一条、《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第24条的规定，判决如下：一、新基 ...
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原审法院不予采纳。关于张学松要求一建二分司支付解除劳动合同经济补偿金问题，劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣劳动者工资的 判决一建二分司不需向张学松支付加班工资、拖欠加班工资经济补偿金、解除劳动关系补偿金，“民不告官不理”是民事诉讼的基本原则，原审判决抛开一建二分司 ...
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