应付项目尚未支出部分),包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等工资性收入。2、每年2至12月份应申报的单位缴费 。补缴时间超过三个月及以上的,需提供依法确立劳动关系(或社会保险经办机构规定)的相关资料。超过法定退休年龄人员不允许补缴。参保人员退休时,基本医疗保险 ...
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2．职工个人月平均工资收入按国家统计局规定列入工资总额统计的实际收入计算。包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的 补充医疗保险赔付范围执行《西安市城镇职工基本医疗保险暂行办法》及其配套政策的规定。第八条 参保职工医疗费用超出年度基本医疗保险统筹基金支付最高限额后， ...
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的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、 中心要继续按照协议提供基本生活保障，协议期满后与企业解除劳动关系，按规定享受失业保险以及城市居民最低生活保障待遇。其他地区国有企业新的裁员还可以 ...
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律师费、鉴证费、专有技术使用费以及应列入成本的排污费。(七)流动资金贷款利息和依税法规定交纳应计入成本的税金。(八)销售产品发生的广告费和销售机构的管理费。(九 组织，挖掘劳动潜力，提高劳动生产率。(二)工资基金的管理，主要是严格控制加班加点工资和计划外用工，以及不符合规定的各种津贴和奖金。第四十三条 ...
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：《天津市深化城镇住房制度改革方案实施细则》之一：关于全面推行住房公积金制的规定第一条住房公积金是职工个人住房基金，是解决职工住房问题的社会保障性储金，是 总额口径支付给中方职工的全部工资收入计算，即计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。第六条以下情况职工月工资总额 ...
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缴费基数关乎用人单位用工成本和工伤职工切身利益。实践中，用人单位缴费基数往往低于法律规定予以缴纳导致职工发生工伤后工伤保险待遇差距很大从而产生大量此类纠纷。用人单位 （四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。但是，不包括（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖 ...
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以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。政策规定，当职工上年月平均 灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数，由劳动保障部门每年在当地上年度职工平均工资60%至300%的范围内，公布若干个缴费档次，城镇灵活就业人员根据本人的 ...
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的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号） ，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第3条第 ...
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时，发包人主张参照合同约定支付工程价款的，应当予以支持。 17.如何认定承包人在规定期间内行使了建设工程价款优先受偿权？ 答：《最高人民法院关于建设工程价款 》（国家统计局1990年第1号令）第四条的规定，工资总额由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资 ...
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，距法定退休年龄不足五年，因此，XX航运公司此行为属于违反劳动合同法相关规定单方面终止劳动合同，应向劳动者支付赔偿金。该案中，XX航运公司提交了2010年 、津贴和补贴等货币性收入。国家统计局《关于工资总额组成的规定》明确，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的 ...
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