工作权利保障为例，国家人权行动计划着力于通过相关法律的落实维护工作权利。比如，大力促进就业和再就业，维护劳动者的合法权益，需要落实就业促进法，实现城乡 制度，促进职工工资水平稳步增长；又比如，落实安全生产法，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强劳动保护，改善生产条件；还比如，落实劳动争议调解 ...
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职员提供适当劳动保护的法定义务，劳动法第五十四条规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危险作业的 保险待遇。这实质是规定了用工方的无过错责任。依据法律面前人人平等和劳动者享有劳动保护权的宪法原则，社会主义劳动者供职于其他性质的单位或受雇于个人的， ...
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年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续 乙方的岗位（工种）工作。 三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条 甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的 ...
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报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德 甲方出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的，或属于知悉甲方商业秘密及负有保守商业秘密义务的劳动者，双方依法另行签订的《服务期合同》、《保密协议》或 ...
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的其他人员。 第六条 个体、私营经济组织在国家法律、法规和政策允许的范围内，可以从事商品的生产、流通及服务等各项经济活动。 第七条 申请从事个体、 的安全和健康。对从事有职业危害作业的劳动者，必须加强劳动安全卫生教育，进行特种作业培训，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，定期进行 ...
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集体福利事业，做好工资、劳动保护和劳动保险工作。第二十七条 工会会同劳动、卫生部门共同负责新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施的设计审查、竣工验收 。纳税有困难的，可申请减、免税。工会兴办的企业、事业属工会所有，受法律保护，任何单位和个人不得平调、挪用工会兴办的企业、事业的财产。第四 ...
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核准)5、植物产地检疫合格证(改为核准)6、向农业生产经营组织和农业劳动者推广农业技术及农业技术项目推广(改为核准)7、农业技术项目推广(改为核准)玉林市畜牧 培训机构的审批(改为核准)2、审批和管理本地市职业技能鉴定所及考评员(改为核准)3、审批职业介绍服务机构(改为审核)4、非定型起重机械的设计( ...
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组织应当依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对违反劳动和社会保障法律、法规的行为，有权向劳动和社会 第六章附 则第三十六条职业安全监察、矿山安全监察、职业卫生监察、特种设备安全监察，由其主管部门按照各自职责，依照有关法律、法规的规定执行。第三十 ...
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．坚持可持续发展。实施科教兴省战略，依靠科技进步和提高劳动者素质，遵循自然规律，把节水与调水、保护与建设、开发与治理、治本与治标结合起来，以水 ”，促进农产品流通。统筹规划，合理建设一批功能齐全、交易方式先进、信息灵敏、安全卫生的现代化市场，形成以兰州各类大型商厦、超市和批发市场为中心，中小城市地方 ...
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认定和处理；（3）依当事人申请对医疗事故的赔偿等民事责任争议进行调解。卫生行政部门还应通过经济、行政及法律手段，确保全社会公共的、基本的医疗卫生 仲裁并不属于仲裁，而是一种行政裁决：首先，劳动仲裁并不是双方合意的结果，劳动者可以以单方申请的方式启动仲裁，劳动仲裁庭对劳动争议的管辖权并非基于当事人之间的 ...
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