，二人自愿放弃上诉补偿等权利。被告于当日向原告书面申请领取工资及一次性工伤补偿3200元，并实际领取了3200元。被告于2002年10月30日向南海市 赔偿。被上诉人在签订协议后向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，请求其在工作时遭受的伤害应按工伤赔偿标准进行审查，劳动仲裁部门依法作出裁决，本院理应对被上诉人在 ...
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《工伤办法》。该办法确立了工伤保险与交通事故竞合时，工伤保险实行差额赔偿的原则。笔者认为原劳动部制定的《工伤条例》属于部门规章，而且只是试行办法，而国务院 。另外，该规定从另一个角度明确了发生工伤的职工不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能按照《工伤条例》的规定要求工伤保险待遇，不能再以人身损害请求用人 ...
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人员，不属于用人单位。因此其雇工在工作中受伤，亦不能适用工伤认定。以上伤亡事故的人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径来解决。关于退休职工受伤问题，笔者认为， 试行办法》中有关责任因素、上下班路线等条件限制，其立法本意是为了更加充分地保护职工的合法权益，放宽认定工伤的条件。特别是2006年3月1 日实施的《 ...
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在事故发生之日起1年内向劳动保障部门申请工伤认定，超过1年劳动保障部门就不予受理。但是根据法律规定，工伤受害者如不要求工伤认定，还可要求人身损害赔偿。当事人 认定工伤，即可根据国家法律获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。工伤事故发生1年后，若工伤认定 ...
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伤害，所在单位应当自事故伤害发生30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申报工伤的，工伤职工应当在事故伤害发生之日起一年内提出申请。本案 其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。本案陈三平发生工伤 ...
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赔偿318016.11元。2008年6月，被告作出对该工伤的待遇核算，焦玉香认为不应冲减民事赔偿部分，向河南省劳动和社会保障厅申请行政复议， 的法律效力，是各级政府及其职能部门实施工伤保险管理行为和人民法院监督政府及其职能部门行使行政职权的法定依据，二审法院在判决中应当参照执行。最高人民法院对新疆建设 ...
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下，劳动者在向法院提起企业方违反劳动合同的同时，要求企业赔偿由此造成的损失，这个请求是应当受理的。 三、工伤保险待遇纠纷无需对劳动关系先行仲裁。 工伤认定 中的此种做法亦有不同看法。 笔者认为，劳动保障部门是企业用工的行政管理部门，其对劳动者工伤的认定，是其职权所在，并不需要进行先行仲裁，它对劳动者 ...
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因工伤亡认定表、企业职工因工伤亡保险金给付通知单、供养直系亲属抚恤证 负责部门 结算部 审核部 其他情况待遇结算 业务流程 由单位专管人员携带单位收款收据， ；交通肇事被认定工伤的还须持道路交通事故责任认定书、道路交通事故损害赔偿调解书；突发疾病死亡被认定工伤的须持死亡证明。 负责部门 结算部 审核部 ...
//www.110.com/ziliao/article-178192.html -了解详情
因工伤亡认定表、企业职工因工伤亡保险金给付通知单、供养直系亲属抚恤证 负责部门 结算部 审核部 其他情况待遇结算 业务流程 由单位专管人员携带单位收款收据， ；交通肇事被认定工伤的还须持道路交通事故责任认定书、道路交通事故损害赔偿调解书；突发疾病死亡被认定工伤的须持死亡证明。 负责部门 结算部 审核部 ...
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劳动保障行政部门和财政部门批准，可以用储备金支付。 储备金不足以支付时，由市财政垫付。 第十一条 劳动保障行政部门负责工伤和视同工伤的认定。 市劳动保障 最低工资标准进行调整。 第二十九条 职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的， 伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分，其待遇不得重复享受 ...
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