公司与其公司员工李某签订了保密协议，明确约定了李某在其工作期间及离职后应当保守公司的商业秘密，采取了适当的保密措施。所以原告主张的该两项信息属于原告 的安全责任。所有的机密文件如果出现泄露，可以根据规定找到责任人，追究是次要的，相互监督和防范才是责任分解的最终目的。 作者简介：唐青林律师毕业于中国人民 ...
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，向法院提起自诉，要求追究行为人侵犯其商业秘密的刑事责任。本案中，被告人张某在JW公司工作期间掌握了涉案的商业秘密，却在离职后违反与权利人的保密 犯罪案件的意见》第五条：对非法窃取技术秘密，情节严重的，以盗窃罪追究刑事责任。另外，根据《最高人民法院关于执行中华人民共和国刑事诉讼法若干问题的解释》第一条 ...
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向人民法院提起诉讼的方式追究侵权人的法律责任，维护自己的合法权益。 本案中，张某主张其《整合报告》构成商业秘密，王某和世纪星碟公司的《实施计划》 关系的特定客户。 客户基于对职工个人的信赖而与职工所在单位进行市场交易，该职工离职后，能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的，应当认定没有采用 ...
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的职工，企业也就未给他们办理工伤保险，发生问题责任重大。 3．员工离职后侵犯原公司商业秘密，给公司造成重大损失的法律风险 商业秘密基本上每个企业都有， 。 2．限制违约金的适用范围给企业带来的新课题对于劳动者违反《劳动合同》如何追究违约责任的问题，新的《劳动合同法》更有利于劳动者的新规定有：新法规定对 ...
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我在公司签订合同时，合同内有一项规定离职后2年不能从事同行业，如果在我离职时，公司并未主动做出补偿，我也没有询问公司补偿的事项，那要是在2年内我从事了同行业，到时候公司会追究我的责任吗？...
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决策、财务资料、财务报表、人事制度、工资方案、公司文件及印章等相关信息。 在此提醒您在离职后恪守职业道德，不以任何方式泄露您所接触到的关于我司商业秘密及业务往来信息，否则我司将有权追究您的经济及法律责任。...
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中华人民共和国刑法》第三百八十三条第（三）项之规定，应当以贪污罪追究其刑事责任。请依法惩处。被告人赵凯对公诉机关指控的犯罪事实不持异议，认为 设备有限公司出具的证明。证实赵某某2004年至2006年在该公司零散打工，未签订劳动合同，2006年底离职后，与公司无任何联系；8.牟某某、张某某证言。均证实 ...
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名声损害）的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、乙方违反生育条例，发生计划外生育的； 6、乙方患病非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作， 三十日以书面形式通知甲方，特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权要要求赔偿一定的经济补偿。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙 ...
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能按时结算，视为违约，超过一个月的，天涯公司有权追究汇华公司违约责任或者要求 1。5倍赔偿。合同签订后，天涯公司即开始代理销售行为，并在双方约定刊登广告 该传真件的成因不能作出合理的解释；再结合汇华公司所提供证人的证言，证人虽系天涯公司处离职人员，与天涯公司有一定的利害关系，但证人作为天涯公司受托义务 ...
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、竞业限制条款,或者单独签订保密合同、竞业限制合同高新技术企业员工在职期间或者离职后,应当依照法律规定或者合同约定承担保密、竞业限制的义务;高新技术企业应当依照 移送投诉之日起十日内进行处理,并书面告知投诉人和移送机关。第六章法律责任第五十八条高新区的组织和个人违反本条例规定的,高新区管委会应当在职权 ...
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