或伤残评定结束之日起算； （二）劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应当从用人单位明示拒绝支付、或承诺支付主劳动报酬的期限届满之日起算，未明确偿付日期 （四）联营企业为工商登记的联营投资方； （五）股份合作制企业或其他非公司企业为工商登记时确定的出资人。 二、劳动合同 第十五条劳动者以已在用人单位连续 ...
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结算我工资的补偿金均未支持。 我当时辞职时填写离职申请表上写明因公司经常加班、不支付加班工资及不依法缴纳社保原因提出辞职，但当时公司拒绝给我签字，并且公司提供一份 人员签字为由，对我辞职的理由不予确认，即不能支付经济补偿金。但公司一方也并未拿出我辞职原因的证据。公司以我处于仲裁早请中，等结果下来后再发 ...
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向原告支付年度奖金、违法解除劳动合同的赔偿金剩余部分、延迟支付工资及年度奖金的补偿金、有薪假期的补偿金、代通金、报销费用以及合理支出明显有误，对原告的请求均 元，经济补偿金14,814元。同时该通知要求原告于7月20日至24日至公司办理离职移交手续。原告及其他员工收到该通知后，分别于7月24日及29日 ...
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年12月15日至2008年12月14日，“报酬与福利”约定为公司按合同规定按月向原告支付工资，工资包括驻在国的津贴、奖金和福利，“工作范围与工作时间”约定 通知，你安静地离职，另一是你离开公司，没有任何代通知金或补偿。管理层建议你选择第一种方案，安静地离开公司。在会议结束时，你拒绝接受3个月基本工资 ...
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克扣了当年1月至5月的提留工资1000元及6、7月份的工资1810元。胡小姐几次上门催讨，但公司都以合同为由拒绝支付。胡小姐申请劳动仲裁获支持 基本工资与其他应得报酬全部作为自动放弃等的相应约定，意味着对劳动者而言无论基于何种原因的离职，特别是在被无故被辞退的情况下，其被提留的基本工资与其它应得报酬也 ...
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按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。2．从事午间（12时到14时）或夜间（22时至次日6时）工作的，每班应付给乙方中班或夜班 中加以明确。3．乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位 ...
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，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或在法定休假日工作安排，除因不可抗力因素影响外的，不得临时拒绝。＂＂任何情况下，乙方均不得擅自离职。＂；第二十九条 为其安排飞行任务。被告未回复，也没到原告公司上班。自２００６年６月起至今，原告按每月６００元的标准向被告支付工资。２００６年８月９日，被告向海南省劳动 ...
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按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。2．从事午间（12时到14时）或夜间（22时至次日6时）工作的，每班应付给乙方中班或夜班 中加以明确。3．乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位 ...
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合同。1996年10月，佛山市城区中南装饰工程公司口头通知朱乐扬及其他几位员工回家待岗，并以每月600元的标准支付工资至1997年2月，之后一直没有向朱乐 所发出的信封上载明用人单位名称的邮件，而又无其他证据证实其有合理的理由拒绝签收，说明双方之间的劳动争议早已产生。而朱乐扬怠于行使其权利，于2002 ...
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问题的解释》第十五条的规定，日丰公司应向李洪辉支付经济补偿金。李洪辉在解除劳动合同前十二个月的平均工资为每月2500元，故经济补偿金应为12500元 以封锁进入工作系统指令，使其丧失工作条件而迫使其解除劳动合同，而是李洪辉提出离职。 二、一审判决适用《中华人民共和国劳动法》第三十二条第(三)项和《最高 ...
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