，2008年8月25日，你与我社签订了劳动合同，但合同签订后，你无正当理由拒不到我社上班。2008年9月，我单位书面通知你应于收到通知书后三 友文答辩称：一审法院判决认定事实清楚，适用法律得当，请求二审法院依法驳回上诉人的上诉请求，维持原判。 本案二审期间，双方当事人争议的焦点是：上诉人解除与被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_227797.html -了解详情
，2008年8月25日，你与我社签订了劳动合同，但合同签订后，你无正当理由拒不到我社上班。2008年9月，我单位书面通知你应于收到通知书后三 永军答辩称：一审法院判决认定事实清楚，适用法律得当，请求二审法院依法驳回上诉人的上诉请求，维持原判。 本案二审期间，双方当事人争议的焦点是：上诉人解除与被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_227796.html -了解详情
司法鉴定的法定资格，其经营范围无此项目。2、由于鉴定部门与本案原告是同出一门的兄弟单位，有可能影响鉴定的公正性。鉴定人理应自行回避，当事人有权要求 ，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。根据上列规定，原、被告签订合同后，应无条件地履行自己的权利义务，而被告以交(提)货地点、运输方式 ...
//www.110.com/panli/panli_8882.html -了解详情
要求原过支付高温津贴是没有法律和事实依据。 综上所述，原告与被告之间是临时雇佣关系，原告依法无需向被告支付未签订合同的二倍工资差额及高温津贴。请求依法判令：1 为早上8：30一下午6：00；从工资发放情况来看，被告的工资具有稳定性，在上班期间的工资均是由原告通过银行转帐按月支付给被告的；从原告对被告的 ...
//www.110.com/ziliao/article-358991.html -了解详情
休闲俱乐部有限公司：1、支付2008年2月1日至2009年9月29日未签订合同的双倍工资人民币51,800元；2、补缴2005年12月至2009年 ，法院确认廖某某2008年8月至2008年12月期间二倍工资差额为7,948.40元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于社会保险费 ...
//www.110.com/panli/panli_8475905.html -了解详情
，不予采信。2009年3月23日至月底，丁某某仍在嘉定分校上班，信邦学校克扣丁某某该期间工资，明显不妥，故信邦学校要求判决不予支付丁某某该期间工资 因劳动者过失性原因，故用人单位应当给予劳动者相应的经济补偿。本案中，当事人提供签订日期为2008年12月11日的劳动合同。丁某某对此合同的签章无异议，但丁 ...
//www.110.com/panli/panli_6116795.html -了解详情
4月、5月截止到目前，没有到单位上班，原告陈述没有上班是因为被告哄骗他们签订了解除合同，原告姚东华认为被告逼迫其签订合同，所以一直拒签，而没有到被告处 8日至8月3日未安排工作期间的生活费，具体参照焦作市职工生活费标准每月240元。 本院认为：1、原告姚东辉、姚东华与被告焦作市鸿宇医药有限责任公司之间 ...
//www.110.com/panli/panli_211223.html -了解详情
是每月向棠香公司拨付工人工资和管理费。被告也是被派遣人员之一。因此我单位从一开始就没与被告建有劳动关系，而是用工关系。大足县仲裁委却凭空认定从1985年12月26 合同，并不知其是被劳务派遣的性质一说，因被告未向法院举证证明该劳动合同的签订是受欺诈、胁迫所为的，故本院对被告的此辩称意见不予采信。 3、 ...
//www.110.com/panli/panli_96303.html -了解详情
2008年初至受伤，被资兴人寿公司安排在资兴建行新区营业大厅上班并担任理财经理（两被告系保险兼业合作单位）。2010年10月18日上午蒋益民携带一把 人寿保险股份有限公司郴州分公司（甲方）与原告（乙方）统一签订了《银行保险销售人员保险代理合同》，合同约定：1、乙方在签订合同前已获得《保险代理从业人员 ...
//www.110.com/panli/panli_48541776.html -了解详情
发基本工资，试用期满签订合同后没取得专业技术资格证和执业护士资格证者只享受本科室超劳务的人平奖金的55%；3、合同期内，享受与在职职工同等的由单位支付基本医疗 金2310元以及其上班期间未发放的工资、奖金、津补贴1734元。其理由为:1、一审判决错误认定垫江县某某院与我签订了书面劳动合同。事实上，我与 ...
//www.110.com/panli/panli_47401271.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务