，我只能进行正当防卫。事后10多分钟，某公司没有进行任何调查，就主观将部门经理殴打我的事件定性为斗殴事件，并发给我《停职告知书》，通知我停职待岗并扣发工资 书》，错误将殴打我的事件认定为双方打架斗殴事件，给予我由副经理降为一般员工的处分，相关工资及福利待遇按技术职务（职称）标准执行。后某公司在2007 ...
//www.110.com/panli/panli_44222243.html -了解详情
、2008年11月份至2009年1月份工资。2009年1月23日，被告东浦公司发函告知自2009年2月1日起不再派遣原告工作。原告认为其根据派遣单位的安排提供 、物业公司张贴的通知（该证据是被告瀚迪公司其他员工在仲裁时所提供，被告东浦公司没有原件），证明被告瀚迪公司于2009年1月22日已经被物业封门 ...
//www.110.com/panli/panli_6405682.html -了解详情
保证；4．麦理伦国际集团对货损检验的初步报告及麦理伦国际集团员工MICHAELHO SIU KEUNG的书面证言，用以证明对货损检验的情况；5.涉案货物保险鉴定人 在投保当天就收到了保险单，保险合同应当是1999年10月14日成立，但该公司没有以有效证据证明这一主张，故对这一主张不予采信。保险责任的 ...
//www.110.com/panli/panli_59850.html -了解详情
月14日原告及上海XX商务咨询有限公司的2010年1号公告，证明原告经营不善，告知员工公司进入清算注销程序；3、2010年4月17日登载在上海S报ZQ周刊的 了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。2010年4月14日，原告因自身 ...
//www.110.com/panli/panli_11023986.html -了解详情
月14日原告及上海XX商务咨询有限公司的2010年1号公告，证明原告经营不善，告知员工公司进入清算注销程序；3、2010年4月17日登载在上海S报ZQ周刊的 了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。2010年4月14日，原告因自身 ...
//www.110.com/panli/panli_10964461.html -了解详情
月14日原告及上海XX商务咨询有限公司的2010年1号公告，证明原告经营不善，告知员工公司进入清算注销程序；3、2010年4月17日登载在上海S报ZQ周刊的 了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。2010年4月14日，原告因自身 ...
//www.110.com/panli/panli_10963261.html -了解详情
日之前没有回寄。 2014年1月15日 星期三 去了原公司从人事那里签收了那张员工离职协议，1张解聘通知书，1本劳动手册，1张退工单//不知何原因， 卡。 2014年2月25日 星期二 去拉了卡，没有赔偿金 去电原公司人事，接电话Y小姐告知财务没有接到该公司原项目公司的转账，所以不能将赔偿金再转给我。 ...
//www.110.com/ask/question-2256478.html -了解详情
上断章取义，钱某在职期间就开始侵犯自己任职公司的商业秘密，且其已与上诉人签订保密协议并每月享受保密费用，应当认定钱某没有离职且与上诉人之间另有约定。因此， 原单位的有关信息，不要使用优惠、打折等说服手段使客户改和本企业合作，更应告知员工在与客户的经济交往的过程中，须随时注意对于证据的收集，如在联络过程 ...
//www.110.com/ziliao/article-468076.html -了解详情
，2004年11月24日，郑杰家属向厦门市工伤鉴定委员会申请视同工伤认定。“厦门至今没有因癌症死亡认定工伤的先例。”1月22日，厦门市劳动局工伤科科长连槛根对记者 公司律师称，戴尔公司无从得知郑杰的患病细节，故没有义务也不可能向郑家告知郑杰在日本时的患病情况。 戴尔员工的工作压力员工的工作强度和压力， ...
//www.110.com/ziliao/article-284211.html -了解详情
过要干多暂，这叫做全部公司没有这个认识，也没有人去真正的要求； 我不信任他们的经理没有看到，否是他们就是天天这样高低班； 2.这些员工也是有所谓的立场；感到 叫迈巴赫，比逸斯莱斯还有人气,DNF，那它的人气在哪里？卖奔驰的会告知你。看片子的时候我们经常看到警察和暴徒在逃逐，启枪，不知道为什么好国车老是 ...
//bbs.110.com/thread-64451-1-1.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务