人民法院出台了关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见。其中明确规定：因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者 更多因工伤超过法定时效无法申报工伤的劳动者，能够享受法律给其带来的公正的赔偿。刘松岩律师这样说道。 ■热点问题 市劳动部门点评工伤认定典型案例 串 ...
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是其一；其二，张运祥要求法院判令浏阳市劳动和社会保障局履行工伤认定的法定职责，依据《工伤保险条例》第五条之规定，属于浏阳市劳动和社会保障局的法定职责 浏阳市劳动和社会保障局没有违法履行职责，故该项诉讼请求，本院亦不予支持。据此，依据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第一款第(一)项的规定 ...
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关于原告提出“第三人申请已超过一年期限”。我们认为，第三人李存书提出工伤认定申请不超时效。第三人李存书于2007年7月17日以其于2006年7月22 保险条例》第五条、第十七条的规定被告依法具有作出工伤认定的主体资格。关于原告主张第三人申请工伤认定超过法定期限的问题，《工伤保险条例》第十七条第二款规定 ...
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工伤待遇等费用问题先后向有关部门主张权利，也是符合《陕西省实施工伤保险条例办法》第十二条“按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内” 家中”的事实，韩永耀也不是因突发疾病而死亡；3.本案工伤认定申诉时效已超过法定申诉时效期间。被上诉人铜川市人力资源和社会保障局答辩称：1.被上诉人在重新 ...
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第二款规定，受害者可以请求侵权损害赔偿，但可否同时请求侵权损害和工伤保险待遇双份赔偿？关于此问题主流的看法有两个，其一认为受害者可以兼得双份赔偿，其理由为 工伤认定期后，如何寻求司法救济是一个亟需解决的问题。法院并无工伤认定的职权，无法变相追回失去的工伤认定时效，但却可以依照侵权法给受害者以保护。当然 ...
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保障法。 故职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。 问题四：关于工伤认定申请受理时限和法律溯及力问题？ 没有超过受理时限；另一种意见认为，失踪司机下落不明之日是申请时效起算时间，司机家属的工伤认定申请已超过受理时限。 一般法律适用规则是法不溯及既往， ...
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成都工伤律师：申请工伤认定超过一年时效起诉要求工伤待遇败诉 2002年起，蒋佐康在四川新津晨龙纸业有限公司从事加料工作。2006年12月3日4时许， 单位申请工伤认定是其必须履行的义务而非权利，晨龙纸业公司没有履行义务，其应承担民事责任。二、本案引用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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、劳社部发[2005]12号；27、最高人民法院行政审判庭关于行政劳动部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系的确认权请示。以上证据可以证明张怀利与原告存在劳动 的法律法规等证明资料及国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定，本院确认对张怀利作出工伤认定的职权应由被告新郑市人力资源和社会保障 ...
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工伤案件受理数量明显增加，劳动者在上下班途中因机动车事故进行工伤认定的数量明显增多。其主要原因有：第一，我国正处于经济高速发展时期。从宏观上看， 2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）,其中第12条规定:依法 ...
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的工伤损害赔偿案件时，可以根据查明的事实直接作出工伤事故的认定。2、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤 》的前提条件，也即意味法院具有工伤确认的权限。二、法院无权认定工伤要确定法院是否有权确定工伤关键看工伤认定申请时效是否为除斥期间。根据《工伤 ...
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