我未到法定年龄，被单位强迫内退，不服，官司打了将近二年，仲裁输了，一审、二审输了。仲裁理由是企业有用工自主权，法院说内退不是劳动法及相关法律所 ，官司是打不起了，上访也没有路费。问熟悉劳动法的专家、高手，单位‘一刀彻”强制内退，是不是违反《劳动合同法》和国务院《国有企业富裕职工安置规定》第九条，我该 ...
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工资，管理岗比生产岗退休年龄晚5年，拿女员工来说50岁职工就能正式办离退休手续，而管理岗55岁才能办退休手续，50岁只能办内退。内退比正式退休工资每月少 多了，等到正式办理了退休手续恐怕也没以前退的工资多。{因为一直没涨工资。对于内退这部分弱势群体来说实在是太无奈，太吃亏了。也许领导们没有考虑到这一点...
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做会计，2000年单位制定了一个制度：男职工50岁，女职工45岁经本人申请办理内退手续，我在网上看到了中华人民共和国国务院令第111号发布的《国有企业富余职工安置规定》，那么按照我法定退休年龄55岁来计算，是否50岁才应该办理内退？重申一下本人不属于富余人员，因为单位领导在劝我办理内退 ...
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在国内一家企业工作20多年了，今年50岁，还未达到国家规定的法定退休年龄，企业就让退休，企业内部的退休年龄是55周岁。 退休以后的待遇很少，而在岗相对较多。现在有三个疑问：1、请问没有达到法定退休年龄，企业让其退休，如何得到处理？2、退休以后，根据国家劳动法规定，退休金应当是多少？待遇是如何？...
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律师好： 请问国有企业办理内退，要是只有年龄是３０岁,而其他条件都符合企业富余人员安置条例，可以办内退吗？和企业所签的内退协议法律承认吗？...
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北京京丰燃气发电公司2006年办理职工内退，同意一批30岁左右的职工内退符合国家规定吗？好像这种年龄不能办内退吧...
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的申购），除完成本职工作外，经常下到一线和维修人员一起工作。无任何过错。现在单位要求我内退，而我离退休还有10年时间，单位给出2套方案，1，内退每月拿我工资的 草打药之类的工作，单位工资是按工种不同分类的），单位领导的这种做法是否合理，有无法律依据。注：这次内退连我总共5个中层干部年龄都在50岁左右。...
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我是一家上市公司企业,公司出台了内退政策,男的55周岁'女的45周岁.(中层干部在内)到了年龄就必须内退!内退后工资底于当地生活水平.请问合法吗?...
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律师您好，我父亲于几年前从农业银行内退，后来在一家私营民企工作，期间其个人的农行员工卡因为企业工作需要，经常发生走账，而最近的农行央行进行检查， 父亲的员工卡走账数额较大，要进行处分，而我父亲尚未达到退休年龄，依然属于农行的内退员工，而内退是省行内部自己规定的，我现在担心我父亲会不会因为这个被农行开除 ...
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我是一名国有改制企业的内退职工一直返聘在原工作岗位，最近由于一些人事原因把我调离原工作岗位，原因是我是返聘职工。我心里很是纠结，当时办理内退时呀也是在很无奈的情况下办理的。企业但是口头承诺内退返聘职工可在原位工作到法定退休年龄，企业中途改变原来得做法，我该怎么办。...
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