不以将林木运出林区，脱离护林人员的监控作为既遂成立的条件。 相关司法解释规定存在疑问。2000年11月22日最高人民法院《关于审理破坏森林资源刑事 罪。判决如下：犯滥伐林木罪，判处有期徒刑一年，并处罚金2000元。[30] 评析：该案中，行为人超出采伐许可证许可的数量采伐他人林木，不仅侵害了林木资源， ...
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及解雇保护制度、工资制度、职业安全卫生制度以及劳动争议处理程序制度等内容。劳动法在20世纪初，深受法律社会化之影响，各国都及时回应这种社会化的潮流，加大 ，《政大法学评论》第58期，第305页。 [53]李曙光：经济法词义解释与理论研究的重心，《政法论坛》2005年第6期。 [54]许多法律院校除了 ...
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促进法》在禁止五类歧视行为的同时，首次明确赋予公民在受到歧视时得诉请司法救济之权利，解决了反歧视诉讼于法无据的正当性问题。更为重要的是，较之于 。在张达[化名，笔者注]诉青岛海尔洗衣机有限公司，青岛海尔人力资源开发有限公司劳动争议纠纷案[30]中，法院即以张达自愿签字同意回家治病，自愿改派回原籍为由， ...
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组成部分。股东派生诉讼一般涉及财产利益，被作为财产性案件立案，法院将按照诉讼标的争议金额收取案件受理费等相关诉讼费用。原告诉请赔偿金额越大，法院诉讼费用越高 的不确定导致了实践中很少有股东提起诉讼。同样，我国最高人民法院前述司法解释第 55 条之规定即使正式出台，对股东派生诉讼也不会有所促进。就如英国 ...
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和解协议。三、评析意见本案难点在于季某属于未达到法院退休年龄的内退人员，依据2010年9月14日公布实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ，人民法院应当按劳动关系处理”之规定，季某与A公司之间发生的用工争议应当按照劳动关系处理。但是，由于现行《劳动法》、《劳动合同法》和司法解释中，对于 ...
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，也颇值得怀疑，所谓暂缓立案之说也师出无名。二是诉前委托行为的定性，究竟系司法行为还是非司法行为，特别需要理论上的解释和论证。有人认为，委托调解 制定《关于规范人民调解与司法调解相衔接的规定》。（7）2006年3月青岛中院和青岛市总工会联合发布《关于开展委托工会组织调解劳动争议纠纷案件试点工作的意见》 ...
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，对用人单位也是显然不公。此外，特别指出的是，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（征求意见稿）第七条规定：劳动合同法施行 但最长不得超过11个月。由此可见，对未签订无固定期限劳动合同双倍工资的支付上限问题，最高院的司法解释意见也倾向于11个月。[4]本案二审法院从保护弱势 ...
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诉讼费2 369元，由利津支公司负担。宣判后，双方均服判息诉。 [评析] 一、 对用人单位及其内设部门考核办法的认定 正确认定本案两个考核办法的 的中断 由于该案一审发生在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(2006年10月1日起施行)施行之前，司法实践中，对于如何适用 ...
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》那样，局限于金钱给付、特定法律关系及包括排除因素，[19]而是涵盖了包括劳动争议，甚至是刑事附带民事诉讼的判决以及没有给付内容的裁决；即便是不 认可和执行；[47]但香港作出的临时仲裁裁决直到2009年底才由内地最高人民法院以司法解释的形式明确在内地得以执行。[48] 从上述讨论可以看出，在两岸四地 ...
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行政机关设立的附属机构，如我国附设于工商局的消费者保护协会，附设于劳动保障部门的劳动争议仲裁委员会等都具有这种机构的性质。 (3)行政机关主持的ADR。 等，最高人民法院也需出台相关的司法解释，必要的时候最高立法机构可以考虑制定《税务争议调解仲裁法》，将所有税务争议ADR相关的规定集中到一部法律之中。 ...
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