阐述：劳动合同的履行应当遵循依法、诚实信用的原则。劳动合同的当事人之间除了规章制度的约束之外，实际上也存在很多约定的义务和依据诚实信用原则而应承担的合同 稿）》曾在第7条规定：劳动合同法施行后，用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，未经劳动合同法第四条规定的民主程序， ...
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治安罚款处罚，事实清楚，原告罗平的赌博行为违反了《重庆农村商业银行员工违反规章制度处理办法》和《重庆农村商业银行禁止员工赌博和从事第二职业规定》中禁止赌博的 人民共和国劳动合同法》第十九条明确规定，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并 ...
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法院审理后认为，在生产经营过程中，用人单位可以依据该单位依法制定的规章制度对劳动者行使用工管理权。用人单位制定的规章制度的内容必须符合法律的规定。被上诉人电子 经济罚款，属于越权行使行政处罚权，是一种剥夺员工财产权的违法行为。企业制定相关罚款条款，一旦面临法律诉讼可能被认定无效而不能作为适用依据。因此 ...
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不应解除劳动合同，因此，向区劳动仲裁委申请仲裁，后仲裁委认为，煤炭公司的规章制度不违反法律、法规的规定，煤炭公司解除与刘某的劳动合同合法有效。 后刘某不服，向法院提起诉讼，法院经过审理认为，刘某所在单位规章制度的制定程序存在瑕疵，用人单位在职工患职业病的情况下解除劳动合同违反了《职业病防治法》第 ...
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安全生产工作要求的安全生产管理人员。 （三）制定规章制度和建立档案责任。建立完善安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，编制安全生产应急预案，并为从业 、矿山开采等高危作业的人员办理意外伤害保险。 第三十二条 生产经营单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，按照国家标准 ...
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等具体工作。 (二)建立和完善知识产权(以专利为主)管理规章制度 试点单位要参照本试点方案和《企事业单位专利工作管理制度制定指南》，创造性地建立符合本地区、本 专利信息，运用专利制度的规则，提出有关投资决策的可行性建议。 第十条 本单位在开发新技术、新产品立项前，应由专利工作部分析国内外专利信息，其中 ...
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活动场所及其他青少年学生校外社会实践活动的安全进行监督管理，指导、督促有关单位制定活动的应急预案和事故防范措施，会同有关部门依法查处以任何形式或名义 对本地区煤矿安全进行日常性的监督检查，督促煤矿企业落实安全生产主体责任和各项规章制度。（五）依法监督煤矿企业安全生产隐患的排查整改，查处煤矿安全生产违法 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示 可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”。因此，许多企业认为只要将规定罚款内容的规章制度向员工进行公示，则罚款规定即视为生效。但是在法律上，罚款属于财产 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第16条规定：“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定 次符合本制度5.3条处罚行为”的规定，确已严重违反A公司新修订的规章制度。但根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）第四条“用人 ...
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内部审计人员职业道德规范。?第十四条内部审计人员办理审计事项，与被审计单位或审计事项有直接利害关系的，应当回避。?第十五条内部审计人员依法 履行下列职责：?(一)根据国家有关法律、法规，制定委属事业单位经济责任审计工作规章制度；?(二)负责委属事业单位领导人员经济责任审计工作的组织实施；?(三)决定对 ...
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