一度占到全国市场的40%左右。nbsp;中央电视台当时曾报道，这是中国“大中型国企”改制为民营企业的第一例，时任重庆市体改委主任的肖健康也证实了这一点 为1400万。为支持国企改制，经过国有无形资产让利、一次性买断优惠、职工安置等减免，最后作价450万元娄山关说，即使完全承认厂方在股权改革方案中提供的 ...
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中存在的重大问题，提高对改制企业有关事项的审核审批效率，加快我市国企改革步伐，根据市政府工作会议纪要（〔2005〕103号）的决定，设立市属国有 ）改制企业净资产规模500万元（含500万元）-800万元、或者出让产权收益用于安置职工费用缺口100（含100万元）－300万元的改制方案；涉及划拨土地转 ...
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规范化。在国有企业改制过程中必须保护好职工的权益。企业改制方案和职工安置方案要经职代会或职工大会审议，在国企改制为非国有企业过程中，国有产权 农村社会保障体系建设等方面率先取得实质性突破。(三)深化财税、金融、投资体制改革，加快政府职能转变步伐进一步完善公共财政框架。严格执行行政事业性收费和政府性基金 ...
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。联席会议按实际需要不定期召开。 二、主要议题(一)传达国家和省委、省政府关于国企改革的指导方针，学习领会有关政策、法规精神，结合汕头实际，研究制订推进 职工费用缺口100(含100万元)－300万元的改制方案；涉及划拨土地转出让应补交地价款返拨、核免企业拖欠财政债款事项的改制方案，报市属国有企业改革 ...
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江西国际信托投资股份有限公司、江西省建工集团公司、江西省招标咨询集团有限公司等企业产权多元化改革，省属国有资本可部分退出，也可全部退出，允许非国有资本控股。适当 具体操作规程由省国资委另行制订，并报省国企改革领导小组批准后下发执行。（十八）妥善做好职工安置工作改制国有企业应加大招商引资、资产重组力度， ...
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购买方未付清价款之前，无权处置企业资产。（六）职工安置。企业要依靠职工推进改革，企业改制过程中要充分维护职工的合法权益。改制企业要采取给予经济补偿的 总负责人，各主管局（委、办）、行业协会“一把手”是本系统国企改革的第一责任人，全面负责抓好企业改革的方案制定、宣传发动、组织实施、问题协调等工作。每家 ...
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对改革工作认真负责，协调有方，服务到位，已经完成或基本完成资产处置和职工安置任务。3、主要领导切实加强对国企改革的领导和指导，对本系统本部门的国企改革 观念强。以对党的事业和对人民利益高度负责的精神，积极为改制企业和职工群众办实事，勇于创新，勤于实践，求真务实，讲求实效，兢兢业业，任劳任怨。3、改革 ...
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代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届三中全会精神，以产权制度改革为核心和突破口，进一步完善法人治理结构和现代企业制度，优化国有经济布局和 债务，维护债权人的合法权益，防止国有资产流失。(4)坚持以人为本，依靠职工群众推进改革，改制方案涉及职工安置、社会保险等切身利益的重大问题，要充分听取和尊重 ...
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号文件办理退职人员），由所在企业按每人6000元的标准一次性补偿基本医疗保险费、由职工本人按每人600元的标准一次性缴纳大病医疗互助费，享受医疗保险待遇。第二十 与社会职能移交第三十七条改制企业必须制定置换职工身份的安置方案，经职代会或职工大会审议通过并报市国企改革办审批同意后组织实施。第三十八条职工 ...
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不到位的国有企业，要重新制定产权制度改革方案，实现股权多元化。(三)抓住一个“关键点”，调整职工劳动关系。要把调整职工劳动关系作为国企改革的一项关键环节来抓， 的承受能力，周密设计改制方案，坚持做到“三在前”，即安置职工的资金来源落实在前，对职工的出路谋划在前，做好职工的思想工作在前，理顺企业与职工的 ...
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