，就不顾法律、政策规定，而不给民办教师购买养老保险。在过去，退休的民办教师都享有生活补贴。由于改革，取消民办教师以后，对于在教育战线上工作多年，但不 更为充分地履行审判职能，排除行政行为与司法行为之间的盲点，切实维护当事人的合法权益 法院经审理认为，根据我国法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。但上诉人从未给过被上诉人相应标准的工资报酬，只在法定休假日支付了30元补助，没有支付过加班工资。原判 工作年限的计算应从其与上诉人建立劳动关系时，即2005年9月1日起算，至劳动关系解除时共有3.5年，故对其要求给予2744元经济补偿的请求应予 ...
//www.110.com/panli/panli_286999.html -了解详情
)联众家具厂没有履行合同支付潘天彬的业绩提成奖；(3)联众家具厂要求潘天彬加班时间太多又没有支付加班费；(4)联众家具厂的工人福利待遇差、没有休息日、没有社会 及高层多次与潘天彬谈话，及时纠正其工作方面的不足之处。潘天彬以固执的思维理解公司领导的良苦用心，不但不接受批评，反而自动离职。经询问PMC人员 ...
//www.110.com/panli/panli_83186.html -了解详情
处理”。申请再审人指控被申请人这种工作管理方式不合法，主张受被申请人考核管理的出勤时间都应计为工作时间。超过标准工作时间应支付加班工资。 根据《中华人民共和国劳动法 只执行上级文件要求，对劳动者进行独裁式的管理，不讲民主也不讲法制，给劳动者造成了巨大的损害。 申请再审人算了一下，两班倒一年要在单位出勤 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html -了解详情
以该公司违约在先提出辞职 1月21日正式递交了辞职信 人事部经理以领导不在为由拒绝办理离职手续 让我回家先把加班都调休掉以后再来办理离职 22日本人又一次递交了 合情不合理也不合法。 今天他让我签署一份2013年1月24日离职的声明，说22 23 号算我调休，要扣掉我两天的加班工资，且不给我22 23 ...
//www.110.com/ask/question-1395155.html -了解详情
司等政法机关要在党委政法委的领导下，协同劳动和社会保障部门、工会组织，建立案件协调处理机制和群体性纠纷的应急处理机制，定期通报工作重点和发现的问题，共同研究 主体之间的民事侵权所规定的时效起算点，将两者视为等同，劳动者的合法权益往往得不到保护，与保护劳动者合法权益的立法目的不相一致；从实践情况看，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-276596.html -了解详情
年12月原告考勤打卡记录。原告陈述：被告员工工作时间为8：30至17：00，17时之后算加班，原告加班不需要批准，原告按照实际打卡时间统计的加班。 ，请被告委托代理人秦某帮帮原告等；证据3、2009年11月25日原告写给被告各位领导的《检讨书》，大致内容为：10月30日孩子病情恶化，原告拨通被告委托 ...
//www.110.com/panli/panli_11443295.html -了解详情
酬金工资表可知原告水电维修月工资400元，值夜班每月180元，加班每天10元，垃圾清运等杂活工资另算，2007年5月开始被告每月向原告发放50元医药补助费， 中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第六条规定，电大既是低于洛阳市最低工资标准给我支付工资，又拒不给我延长劳动时间的工资，在其单方解除合同后又不给 ...
//www.110.com/panli/panli_205152.html -了解详情
民做主的，却没人管我们。益田公司的负责人刘学辉和邢总还说不给我们一分钱，管委会领导杨副主任还对我们农民工张口辱骂。直到农历腊月28日永清县建设局才调用部分付 的良心何在？他怎样配对他的身份？” 在调研中，一位益田公司的工作人员曾表示：“付伟杰算个什么？我们老总李玉田有钱有权，就是欠点工程款算个屁！你们 ...
//www.110.com/ziliao/article-481127.html -了解详情
于是富士康要求工人“义务加班”。“义务加班”时间不计入工人的工作时间，没有任何报酬。昆山富士康工厂的工人反映这一现象非常普遍，“他(指线长)会给你规定产量，假如 保护，工人容易遭到被投诉方的报复。一名昆山厂区的女工反映：“我们向领导说，领导找线长谈话，不但没有效果，线长反而对我们更凶。” ●安保制度： ...
//bbs.110.com/thread-47889-1-1.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务