不亏损，并尽可能多盈利。把富余人员减下来，安排到内部劳动力市场，职工待岗期间由企业用国家补贴和增盈减亏资金发放生活费，生活费标准由企业参照当地标准自行确定 办社会问题，有条件的单位不再配备后勤服务人员，通过建立新的经营机制和管理办法，调动职工家属、待业子女和社会各方面的积极性，逐步取代这项工作。４、 ...
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办法仍按原标准执行。九、因企业出售下岗的人员，不论是待岗、转岗培训，还是离岗休养的，企业或托管机构及职工本人都必须按规定继续缴纳社会保险费 总公司一次性缴纳安置费，社会保险总公司负责对离退休人员发放养老金，并参照破产企业离退休人员的管理办法，支付医疗费、冬季取暖费。十一、出售企业买断工龄的职工，须补缴 ...
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安置证》，其家庭享受优待金。第二十七条义务兵服现役期间，家庭优待金的发放管理办法由各县(区)民政部门会同财政部门制定。第二十八条无工作单位的下列人员，由 部门负责协调安置；安置有困难的，由劳动保障部门优先推荐上岗；残疾军人待岗期间可按本办法第十三条定领取相对应的残疾抚恤金。第三十三条抚恤优待对象报考 ...
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给予的补贴；（８）富余人员补助费，是指地质勘探单位在工资基金计划内发给闲置待岗人员的生活补贴；（９）其他，是指不属于以上各项的其他支出，包括非常 科目中列支。四、按照《中央级地质勘探单位财务管理暂行规定》要求，地质勘探单位、管理机构及子弟学校等按行政事业单位管理办法实行经费预算包干的单位，原在节约留成 ...
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，责令检查、限期改正、赔礼道歉，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员通报批评或待岗教育处理。情节严重的，给予警告、记过、记大过处分，造成严重后果的，可 。具有法定职权的行政机关和法律、法规授权行使行政管理职能的组织以及依法接受委托具有管理公共事务职能的组织对本办法第五条至第十四条所列情形负有组织 ...
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，责令检查、限期改正、赔礼道歉，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员通报批评或待岗教育处理。情节严重的，给予警告、记过、记大过处分，造成严重后果的，可 。具有法定职权的行政机关和法律、法规授权行使行政管理职能的组织以及依法接受委托具有管理公共事务职能的组织对本办法第五条至第十四条所列情形负有组织 ...
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原则，有下列损害经济发展环境行为之一的，责令停止执行、限期改正，给予通报批评或待岗教育。拒不改正的，给予警告处分；情节严重的，给予记过、记大过处分。(一) 追究其领导责任。行政机关、法律、法规授权行使行政管理职能的组织或依法接受委托具有管理公共事务职能的组织对本办法第五条至第十一条所列情形负有组织责任 ...
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召开全国税务系统推行税收执法责任制暨税收执法管理信息系统扩大试点工作会议。各地要按照总局的统一部署，在试行'两个办法' 和'两个范本'的同时，积极探索利用 行政处理和经济惩戒。行政处理包括批评教育、责令作出书面检查、通报批评、责令待岗、取消执法资格。 经济惩戒是指扣发奖金、岗位津贴。第八条 批评教育 ...
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本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本办法适用于本市行政区域内纳入市机构编制管理的市直事业单位及其与之建立人事关系的职工(被批准依照或参照 ，以单位、行业或系统为基础，通过兴办新的产业、转岗培训、自主择业、待岗、进修等各种方式安置落聘人员。政府鼓励落聘人员进入人才市场，通过人事部门人才交流 ...
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聘用，或聘用合同终止后未再续聘的，即为待岗人员。待岗人员在待岗期间按以下办法管理：（一）待岗人员应遵守所在单位的各项规章制度，参加有关学习、培训 事业单位和委管社团工作人员的辞职辞退，按照《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》（人调发［１９９２］１８号）、《全民所有制事业单位专业技术 ...
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