：一、铁路临时工工作证二、终止、解除劳动合同证明三、铁路劳务工务工证国家铁路劳动用工管理办法第一章总则第一条为规范国家铁路（以下简称铁路）用工行为，加强用工管理， 证书》，用人单位据此安排试岗，试岗期满符合上岗条件的，方可正式上岗。待岗人员培训期满，经考核合格后，可安排一定的试用考察期。第四十五条下岗 ...
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你们，请遵照执行。 中国科学院人事教育局二○○一年十月九日 中国科学院机关离岗安置、待岗人员管理办法为优化院机关队伍的年龄结构、知识结构、专业结构，提高队伍的整体 或终止岗位聘任合同后无任何岗位但仍与聘用单位有劳动合同关系的人员为待岗人员。对于在身份聘用合同期内，由聘用单位解除或终止岗位聘任合同而不被 ...
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技术人员管理，特制定管理办法。1．技术人员必须明确工作目的，端正工作态度，服从安排，对无正当理由不服从工作安排的，给予待岗处理，待岗期限为三个月， 检查、督促本乡站（包括市站下派）成员的各项工作，并按单位制定的各项考核办法、规章制度严格管理站内成员，为市局领导检查工作提供人员名单，项目名称及实施地点。 ...
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法规，结合我市实际，组织制订了《杭州市客运出租汽车驾驶员服务资格证管理办法》，现随文印发。该办法报市政府法制办公室法律审核同意后实施。二〇〇五年九月二十九日 人员的培训教育，建立完整的从业人员档案，不得聘请无服务资格证人员和已解聘待岗的驾驶员从事客运出租汽车营运。第十七条取得《服务资格证》的驾驶员，因 ...
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予公布，自2011年4月1日起施行。 市长二○一一年二月十五日 重庆市道路运输驾驶员管理办法第一章总则第二章从业资格管理第三章从业行为规范第四章经营者管理 应当告知原备案机关，并按照本条第一款和第二款的规定重新进行执业备案或者待岗备案。第十三条道路运输驾驶员从业资格证有效期为6年，需要继续从事道路运输 ...
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登记制度，根据国务院批准、国家计生委发布的《流动人口计划生育管理办法》和省政府《安徽省流动人口计划生育管理实施办法》，结合本市实际情况，制定本办关联法规：国务院 管理以原单位为主。原单位在同有生育能力的职工签订停薪留职、待岗协议的同时，应当签订计划生育合同，并将该职工的生育、节育措施抄送其现居住街道或 ...
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管理暂行规定》和《______省烟草行业财务预算管理办法》等资金管理规定为依据，监督检查的方法包括日常检查、全面检查、重点检查和接到举报后的检查。 第 ，扣发主要责任人一个季度奖金；发现三次，主要责任人待岗，领取待岗工资。因玩忽职守、管理不力导致全行业资金管理秩序混乱并造成重大经济损失的，对直接责任者 ...
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条本办法自发布之日起施行。附件二：重庆经济技术开发区土地管理办法第一章总则第一条为合理利用土地资源，加快重庆经济技术开发区（以下简称开发区）的开发建设，根据 、地区、行业和企业的有关规定和标准，搞好劳动定额定员管理工作，实行上岗、试岗、待岗、离岗的动态管理。第十一条用工单位应按国家和重庆市有关法规和 ...
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）、奖励的方式（物质与精神）、奖励的认定部门与程序。 6、修改《劳务用工管理办法》。主要解决联营用工、各项目部施工用工、分包工程用工、接受派遣用工的用工方式 、扣减标准及程序，各种特殊情况下的薪酬待遇等，如矿工期间的待遇、各种假期期间的待遇、待岗待工期间的待遇等。 8、《岗位划分、入职、晋职管理制度》 ...
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当班产品合格率低于98%的，扣当班负责人和责任人当月奖金；低于95%，直接责任人停工待岗。 11.2因质检员的责任未能检验出不合格产品而造成消费者损害的，质检 的制度，也要有保证这些制度顺利执行的手段。因而，制定相应的管理办法，是质量管理的一项基础性工作。 1.国家对产品质量的监督 国家参照国际先进的 ...
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