2004年1月1日，被告派遣原告至被告建筑安装公司工作，以劳动合同约定的工资为原告缴纳社保费的基数，2008年4月开始，以原告月平均工资为原告缴纳 合法权利。被告建筑安装公司作为用工单位，在劳务派遣期间，与原告签订劳动合同，容易使劳动者混淆劳动关系，发生不必要的诉讼行为，被告建筑安装公司应予纠正。综上 ...
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、被告的陈述，本院确认如下事实：2000年9月6日被告与上海东华仿真技术有限公司签订劳动合同，期限自2000年至2001年，2002年10月10日双方续签劳动 被告提供其主张补缴期间历年社会保险费结算单，其理应知晓社保费缴纳情况，若其认为权利受侵害，理应在法定期限内及时主张权利，其亦未举证证明存在仲裁 ...
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的小城镇社会保险转为城镇社会保险并提出要求与衡山公司签订劳动合同，拒绝与宇民公司续签劳动合同。2009年3月27日起，刘某未继续工作。同年6月3日，刘某向 月期间的工资4,250元；10、宇民公司支付未提前通知解除劳动合同的代通金960元；11、宇民公司补缴2005年1月和2月的社会保险费；12、衡山 ...
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判令维尔坦公司支付违法解除劳动合同赔偿金96,000元、2009年8月工资差额623.69元、应休未休年休假5天工资4,137.93元、查档费40元，补缴 4,137.93元；补缴2001年8月至2009年8月的社会保险费差额。本院还查明，2008年2月15日，李甲与外服公司签订劳动合同，其中第四条第 ...
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企业，一个正规用人单位，没有为原告缴纳社会保险费及签订劳动合同。请求法院判令被告1、以当年度最低社保缴费基数为原告补缴1996年6月至2009年6月的上海市城镇 年2月20日该会以原被告建立的是承包关系为由，对原告的申诉请求，均未予支持。原告不服，诉至本院，请求判决如其诉请。另查，2009年6月19日 ...
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驾驶员。原被告从没有签订劳动合同，原告有被告的服务证，被告需给原告缴纳社会保险。故请求法院判令被告1、以当年度最高社保缴费基数为基准为原告补缴1995年6月 补偿金49380元；3、支付1995年6月至2010年6月30日期间的高温费3000元；4、返还1995年6月至2010年6月30日期间的风险金 ...
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年7月19日入职被告处，任大区销售经理，双方曾两次签订劳动合同。由于被告克扣工资，且未足额缴纳社保费，其遂于2010年5月5日申请辞职。其任职 支付原告未签合同工资、工资差额、年假工资、4月份工资、解约补偿金、补缴社保费差额等，共计人民币5.1万余元。被告不服，提起上诉，二审法院判决[沪一中民三（民） ...
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【案例简介】李某于2008年2月到一家装潢公司工作，双方签订了5年期限的劳动合同。2012年3月，公司因效益不佳解除了与李某的劳动合同 仲裁，请求公司补缴2008年2月至2012年3月的社会保险费，并支付未履行劳动合同中“关于依法缴纳社保费”条款的违约金。劳动争议仲裁委经审理后认为，社保费申报缴纳 ...
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公司未缴员工社保费 辞职后诉请仍获支持 员工在公司做工并签订劳动合同，公司未缴纳其社保险金，员工辞职后将公司推上了被告席。11月17日，江西省遂川县 原告康兰英补缴2008年2月至2010年3月的社会保险费。2008年2月19日，原告康兰英进入被告华宝装饰材料有限公司工作，双方签订书面劳动合同，期限至 ...
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，被告未与其签订劳动合同，也未为其缴纳本市城镇社会保险，且2009年8月16日还突然单方面解除了劳动关系。故现起诉至法院，要求被告1、补缴2004年1月 、原告的部分请求超过了时效。综上，保洁服务社没有欠缴原告社保费和无故解除劳动合同情况，与原告也签订过劳务协议，故现对于原告的诉讼请求均不同意。经审理 ...
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