金海岸旅游发展有限公司、安徽舒城万佛湖省级旅游度假区管理委员会、中国太平洋财产保险股份有限公司淮南中心支公司违反安全保障义务责任纠纷一案。2013年8月28日 支持。 对于于四上诉人认为市工伤生育保险中心差额核定工亡待遇没有法律依据，四上诉人在获得民事赔偿后仍可以获得工伤保险补偿的上诉理由，本院认为， ...
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：1、一次性伤残补助金33 020元（13个月×2540元）；2、一次性工伤医疗补助金38 100元（15个月×2540元）；3、一次性伤残就业补助金38 补偿及受伤劳动者为此产生的损失仍然是用人单位支付的义务。《工伤保险条例》并从来就没有剥夺或者限制对于受伤劳动者主张实际发生的其他合法、合理损失的 ...
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：1、一次性伤残补助金33 020元（13个月×2540元）；2、一次性工伤医疗补助金38 100元（15个月×2540元）；3、一次性伤残就业补助金38 补偿及受伤劳动者为此产生的损失仍然是用人单位支付的义务。《工伤保险条例》并从来就没有剥夺或者限制对于受伤劳动者主张实际发生的其他合法、合理损失的 ...
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待遇中包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、交通费等赔偿项目，但工伤保险中没有人身损害赔偿中的死亡赔偿金、残疾赔偿金、精神抚慰金、营养费等赔偿 意外事故或患职业性疾病，而依法应承担的经济赔偿责任能够获得补偿，特制定本保险。第二条：中华人民共和国境内的各类机关、企事业单位、个体经济组织以及其他组织均 ...
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》以劳动能力鉴定日为基准，之前享受在岗工人待遇，之后享受的是工伤保险待遇。原告并没有对劳动能力鉴定的结果有异议，只是提出程序上的异议，并不影响 工伤保险待遇。2010年12月22日，耒阳市劳动和社会保障局认定原告的损害为工伤。2011年3月23日，衡阳市劳动能力鉴定委员会对原告的劳动功能障碍作出鉴定 ...
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健康监护档案，且既往资料显示参保前未发现职业病的，由工伤保险基金支付相关待遇；如果参保企业没有按规定进行职业健康检查或既往体检资料显示参保前已存在（ ）1号仲裁裁决书由第三人衡阳市某某经贸有限公司靖州矿业分公司支付阳某某各项工伤待遇责任。第三人衡阳市某某经贸有限公司靖州矿业分公司不服，于2011年4月 ...
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本单位内公示，接受本单位全体职工监督，但由于对用人单位这一义务，没有规定任何监督措施，其履行情况可想而知。 “核查用人单位的工资总额和职工人数”是工伤 只是地方规章，不能在全国范围内普遍适用，2011年新修订的《工伤保险条例》更是没有明确的条文规定，不得不说是一大遗憾，我们只能寄希望于各省根据2011 ...
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认为，死者童向阳生前与莆田中旅公司没有形成劳动关系的理由不能成立，原审不予采纳。本案工伤认定是在国务院修改后的《工伤保险条例》施行之前完成的，故 承运人自身营运中的风险，当承运车辆发生交通意外事故造成车上人员人身损害时，由保险公司代替承运人承担赔偿责任。故本案上诉人童清琰等人根据道路客运承运人责任险 ...
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XX、周XX、田XX、陈X要求支付丧葬费、一次性工亡补助金没有依据。同时，根据《工伤保险条例》规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由 了支付，并根据政策规定适时予以调整。因此，原告要求被告补发供养亲属抚恤金是没有事实和法律依据的。综上所述，原告要求被告支付丧葬金、一次性工亡补助金以及供养 ...
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：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。甘肃省劳动 ……；一次性伤残就业补助金标准：……九级伤残为8个月，……”。由于被告没有为原告参加工伤保险，月缴费工资标准无法确定，故本院对原告受伤前的月缴费 ...
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