交回证明报主管业务的公司领导批准后领回信息责任押金，不能按要求退还信息提取原件者，公司没收信息责任押金。若发生信息泄露事件公司将追究责任。”1999年4月1日 商业秘密的主张，理由不成立，原审法院不予采纳。马军政和邹辉静从恒科公司离职后，在均衡公司从事销售业务，擅自将其掌握的客户信息泄露给均衡公司，使 ...
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发育到相应程度时，再调整为限制竞业行为。 我国未规定竞业禁止后契约义务。董事任职期间不得泄露公司秘密，离职后亦应遵守此义务。该义务旨在使董事离职后原 股东可向公司有权机关（日本为监事会，美国为董事会）请求提起诉讼追究董事责任，如公司怠于应诉（日本《商法》规定为监事会在收到请求之日起30日内不提起诉讼者 ...
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方式向致害人主张侵权损害赔偿。因为，曾经的董事、经理离职后他们与公司的关系变得更加复杂化，公司简单地依照具有形成权性质的归入权直接向对方主张权利是 公司所有，同时可以对违法者适用一定数额的罚款。这样不仅使公司得到了补偿，也追究了违法者的行政法律责任，有利于证券市场的健康发展。 同理，笔者认为《证券法》 ...
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发育到相应程度时，再调整为限制竞业行为。 我国未规定竞业禁止后契约义务。董事任职期间不得泄露公司秘密，离职后亦应遵守此义务。该义务旨在使董事离职后原 股东可向公司有权机关（日本为监事会，美国为董事会）请求提起诉讼追究董事责任，如公司怠于应诉（日本《商法》规定为监事会在收到请求之日起30日内不提起诉讼者 ...
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倍工资的性质属于法律责任，并不是其提供劳动应获得的劳动报酬，顾小姐在离职协议上签字则意味着放弃追究对公司未及时签订劳动合同的法律责任，因而不存在显失公平的问题。基于顾小姐已签署离职协议，并与公司达成无其他争议的事实，其离职后提起仲裁要求撤销离职协议，没有法律依据，不能 ...
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或者侵权责任；构成犯罪的，甲方将依法移送司法机关追究乙方的刑事责任。 Ⅱ.竞业禁止条款 一、权力和义务 （一）、乙方承诺 1、在与甲方签订本协议时，不 包括但不限于同行业与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的同类企业； 4、不论因何种原因从甲方离职，离职后 2 年内都不得自办或以 ...
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竞业禁止的相关协议，因而不能从违约这一角度来追究责任，因而需要追究被告的侵权责任。根据侵权责任的认定标准，存在侵权行为和损害后果以及之间的因果联系 的特定客户。 客户基于对职工个人的信赖而与职工所在单位进行市场交易，该职工离职后，能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的，应当认定没有采用 ...
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（审计）期满，审核（审计）合格后方可办理正式辞职手续。第四十六条申请辞职人员须按规定程序办理手续，不得擅自离职。对擅自离职人员，按有关规定予以纪律制裁和经济 条和第四十四条规定收取补偿费。（三）按公司有关规定，一律收回其公司分配的职工用房。（四）依法追究责任，通过行政、法律等途径追偿其给公司造成的损失 ...
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成员离职或挖走甲方其他成员；不得私下与甲方客户进行交易，也不得在离职后与甲方原客户进行交易（无论客户是否自愿）。 三、 竞业禁止补偿 5.乙方认可， 如有再违反的，以此方法类推加倍计算赔偿金额，情节严重的，必定依照刑法追究其刑事责任，并且甲方依法保留对乙方及其自营或任职新单位及其关联单位的连带赔偿责任 ...
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别人结给他建筑款的抵账房，只有购房发票和购房合同 5.被告将购房发票拿走被我们发现后，公司几次要求其归还购房发票，多次去电话追问，被告都表示有空就将发票送回， ！我怎么做才能规避自己的风险！并且出具书面证人正面，最后还是要出庭作证的！我又不想！ 并且我已经离职两年多了，原告被告还有权利向我追究责任么？...
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