交了辞职报告但尚未离职工资不能加吗...
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扣培训费吗？我明白她现在是急需招人，但也不至于这样胡闹吧？她就是不想我离职，但我已告知原因，我胃痛发作，需要治疗，她还是这样咄咄逼人的，说服我上班， 没有跟我说清楚试用期间是提前三天做书面申请离职的，一开始就没有说过离职的问题，只说了试用期工资，上下班时间，转正工资还有晋升职位这些，连迟到怎样扣钱都没 ...
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。公司因业务问题，过年时放假一个多月，在未发通知的情况下，将工资超过1830的员工工资，都按照1830发放，并未有过任何通知，只是执行。且就本人在公司期间 。在新的岗位，发现自己不适合，7月13日提出离职，公司领导当天批准，14日便离职。公司制度一直有离职后工资延后一月发放，公司的月周期是当月21日至 ...
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我在一家KTV干收银，我上个月12号提的离职，但经理说不满三个月不让提离职（我去的时候并没有这么说过）三个月不让提离职合理吗？后来她意思是我干到这个月12号，抵押金和12天工资全部能给我，但是当时说不是正常离职就没有写下离职表等书面凭证，我担心他们不认账到时不给工资怎么办，还有他们压工资 ...
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年底不想干了，提出离职，与2013年1月18日离职，离职时说好有年终奖的。当时说1月的工资和年终下个发工资日发，工资一般都是下个月5号左右发。现在都到第二 是口头说的，这个能拿到么？ 2.有半年的工作时间处于无合同期，有法律规定说这段时间可以双倍工资，是么？ 3.半年没有缴纳社保，是不是可以经济补偿？...
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2012年在公司入职，签劳动合同时是离职提前2个月申请，我于2013年7月19日提交离职申请，但是2013年8月2日因家中有事申请提前离职，得到的答复是必须9月19日才能离职，或是8月15日拿到上月工资，8月的半月工资不要，自动离职。 请问我能否提前离职，能否拿到全部工资？...
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个月 底薪1200加200元补贴 未签劳动合同 到7月份试用期过了 突然公司制度改变 工资没有底薪只有提成，按照每月从客户那收回的代理服务费的25%提成（财务代理记账公司 茬 工资问题一直拖到4月才结（3月离职并以交接好） 我想问下离职的话我4月份的提成工资可以拿到吗（服务费用还没收回） 怎么做 需要 ...
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勒索我300块，我找经理才帮忙解决），加上胃不舒服，10月份28号早上去办离职，人事说早上不办，后来经理找我人事也挽留，我就决定在呆一段时间毕竟 在指纹考勤机上），经理和同事可以帮我证明我在那上班。谢谢！公司规定，自动离职不予发放工资，请问公司的规定是否有效？她说说不管我通过什么途径都拿不到一分钱，我 ...
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方的签名及盖章处均是空白），我们是否可以认为是无效劳动合同！另外因为公司工资结算问题是一个长期存在的问题，基本每个辞职员工都遇到诸多问题，在职人员的工资 的次月结算。（因为本人有事必需早点回家，同时公司的核算问题不放心，另外就是公司的规定是每月十五办理离职人员的工资结算问题，故我选择十五之前离职的。 ...
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老公在带,这两个月是我老公在带,现在我老公要上班了我老公要求我离职进他的公司共同带小孩这样也有个照应,而且他的公司老板也答应我和他可以轮流休息不 我在袜子厂的工资能拿到吗?我和袜子厂也没有什么合同什么的,现在我离职了他们说要扣我工资,而且当初答应的学徒60一天也变成了30一天了,他们这样做合法吗?我要 ...
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