的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年 年限应该如何认定；2、王勇的加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向王勇支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准进行 ...
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的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年 ，本案的争议焦点是：1、李安乐加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；2、姚庄热电公司是否应该承担向李安乐支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准 ...
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的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年 的工作年限应该如何认定；2、赵刚加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向赵刚支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准 ...
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的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年 的工作年限应该如何认定；2、李海加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向李海支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准 ...
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的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年 年限应该如何认定；2、邢传永加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向邢传永支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准 ...
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的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年 年限应该如何认定；2、孟庆祥加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向孟庆祥支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准 ...
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的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年 年限应该如何认定；2、狄远新加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向狄远新支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准 ...
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2009年6月4日，双方再无工作关系存在，故双方不存在支付双倍工资和解除劳动合同经济补偿的事实依据； 4。因申请人在与被申请人签订的“劳动合同协议书”中已 ，第八十七条之规定，被申请人应向申请人支付赔偿金，具体标准为经济补偿金的2倍。经济补偿金按申请人在被申请人处工作年限，属于不满六个月，向申请人支付 ...
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全勤奖、季度奖、年终奖？是否包括未签订劳动合同期间的双倍工资？故特撰此文，以与大家共同探讨经济补偿的支付问题，以图在一定程度上缓和公司与员工之间产生 包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务 ...
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的工资及经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资、加班费、解除劳动合同的经济补偿共计17510.28元，并依法办理社会保险。该劳动仲裁委员会于2011年1月18日在 的经济补偿办法》第三条的规定，原告应当按每月800元的工资标准支付给被告，并加发该工资25％的经济补偿金，即加发200元经济补偿金。因原告未 ...
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