认为，因为（2009）渝四中法民终字第57号判决书中已认定，原告是单方预告解除劳动关系且不予采信原告所称的加班以及未支付其绩效工资的事实，而该认定有 被告关于违约金主张的诉讼请求予以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条、第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二 ...
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支持。 一、关于周建国申请仲裁是否超过仲裁申请期限以及应否受理原告周建国起诉的问题。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动 工资福利的请求不予受理，本案只审理涉及原告2006年度及其以后的工资福利待遇纠纷部分。 《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“用人单位根据本单位的 ...
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仲裁委员会书面提出要求答辩人支付加班费及高温津贴的仲裁申请；另，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】的规定，被答辩人周 有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会 ...
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及双方劳动合同的约定。申请人要求按2013年度的标准向其支付过节费，于法无据，本委不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第四十八条、第五十条、《广东省工资支付条例》第十条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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45元一节，因麦凯乐总店同意支付，并无不当，应予照准。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第五十八条、第五十九条之规定，判决 支付给被派遣劳务人员，故该工资麦凯乐总店支付给妇联服务中心后由妇联服务中心再支付给綦连国。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十 ...
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2张（金额556元），2010年XX服饰公司发放春节加班工资320元。原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动 予以支持。李X因自身原因提出辞职，李X要求XX服饰公司支付经济补偿金，于法无据，该院不予支持。依据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险费的征缴 ...
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书面劳动合同的双倍工资的问题。因钻石小屋服务部自2008年9月11日用工之日起一直未与李艳琼订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十 琼要求钻石小屋服务部支付2009年9月11日至2010年2月27日期间双倍工资的请求，于法无据，本院不予支持。钻石小屋服务部主张李艳琼的该项请求已过仲裁 ...
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代理人康某，西安市某区某庄法律服务所法律工作者。 原告李某与被告陕西某物流有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告李某 对经济补偿金及经济赔偿金的请求于法无据，不予支持，但其法定的3天婚假期间的工资，被告应予支付。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、 ...
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的各项社会保险费用补偿给其个人的诉请，与事实不符，于法无据，法院不予支持。工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的报酬。原告自2010 双方劳动关系的终止，并非因被告有违反《劳动合同书》或违反劳动合同法的行为。故原告主张按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定要求被告支付其 ...
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且对被告提供的拟证明被告已支付加班工资的证据，也未能提供充足有效证据予以反驳，故本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条（二）项 营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 ...
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