，在劳动行政部门指导下在当地公开招用。当地不能招用到所需职工时，允许跨地区招用。中外合资、合作经营企业在同等条件下应招用原中方企业在职职工。外商投资企业确 、除名、开除、劳动教养，以及被判刑的，劳动合同自行解除。解除劳动合同，应当报所在地劳动行政部门备案。第十九条劳动合同期满，应即终止执行。由于生产、 ...
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处罚的；(五)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。第二十九条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但应当提前30日以书面形式 人员提出解除聘用合同时，聘用单位不得收取相关费用。有约定的，按约定执行，但不得超过引进费和培训费的实际支出。培训费可按培训后每服务1年递减20%执行 ...
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回家住宿的；（四）配偶一方不在本市居住的；（五）原有常住户口，正在劳动教养或拘役、服刑期间的。属下列情况之一的，不计入安置人口：（一）无合法房屋 以上”、“以下”、“以内”包括本数。第五十一条本办法发布前已进行的拆迁项目，仍按原安置标准执行。第五十二条本市所辖各县人民政府可参照本办法，结合本县实际情况 ...
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十八条职工被除名、开除、劳动教养的，劳动合同自行解除。第十九条有下列情形之一的，邮电企业可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知职工本人：( 受理劳动争议，应当在自受理之日起三十日内结案，到期未结案的，视作调解不成。第四十条职工在执行“企业职工患病或非因工负伤医疗期规定”确定医疗期时，邮电职工 ...
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产品质量技术检验办法》希执行的通知((64)粮工字第315号 一九六四年八月二十九日)商业部关于对03单位所需物资供应规定的补充通知((64)商劳字第 劳联字第486号 一九六四年十一月二十六日)供销合作总社、关于贯彻执行亦工亦农劳动制度的通知((64)合基字第549号 一九六四年十二月九日)供销合作 ...
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五）工资、福利待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。聘用合同除上述必备条款外，经当事人双方协商一致，可以约定试用期、培训、知识 能正常进行的；（六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；（七）国家法律和法规规定的其他情形。第二十八条受聘人员有下列情形之一的，聘用 ...
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条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。第三十四条受聘人员有下列情形之一的，聘用 合同后的１个月内支付，聘用单位未在规定时间内支付经济补偿金的，除全额支付经济补偿金外，还须按经济补偿金５０％支付额外经济补偿金。第七章未聘人员的 ...
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参与分配，效率优先，兼顾公平等分配原则，对受聘人员按照所从事的岗位和担任的职务确定相应的工资待遇。第十九条受聘人员在聘期内享受国家和自治区规定的工时制度 工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；（六）对在使用期内被证明不符合本岗位 ...
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、规章和国家、省、市政策相一致,如与之相冲突,无效。聘用单位应保障受聘人员履行岗位职责所需的物质技术条件,对有毒有害等特殊岗位,必须依法采取相应的劳动 归的;(八)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。第二十九条受聘人员患病或者非因公负伤,规定的医疗期期满后不能从事原岗位工作,也不愿到单位 ...
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三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任或者劳动教养的。第十九条（合同的非过失性解除）有下列情形之一的，用人 支持和帮助。第四章经济补偿第二十七条（终止合同的经济补偿）原执行固定用工制度的劳动者，在实行全员劳动合同制后，劳动合同期满，用人单位不愿与其续订劳动合同的 ...
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