保险若干规定》的有关规定，该职工的医疗费用将由工伤保险基金支付，伙食补助、病假工资等由单位支付。如企业未参加工伤保险，上述费用由企业承担。企业拒不 复函》，防暑降温费属于生产性的福利待遇。因此，凡暑期不在岗工作的人员，不享受防暑降温费待遇。由于试用期也属于劳动合同存续期间，因此试用期内，暑期在岗工作的 ...
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，2009年4月13日被鉴定为职业病致残程度七级伤残。在原告工作期间，被告未足额支付工资、加班工资。原告曾提起仲裁，但仲裁委仅支持了原告部分请求，现原告 同年4月13日被鉴定为职业病致残程度七级，停工留薪期待遇至当日止。被告为原告缴纳了外来从业人员综合保险，原告发生的医疗费应向相关机构理赔，现原告向 ...
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计算计4719元。经审理查明，原告系外地来沪从业人员，2007年3月11日进入被告处工作，任木工，月平均工资为3206元。2007年7月13日原告在无锡工地工作 内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。原告在2007年7月13日发生事故后被送治至同年7月30日治愈出院，出院后医院未开具病假，原告亦未向 ...
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＿月＿日起。本合同履行期间，非法定终止或解除条件出现，不得终止和解除。 3.合同自____年＿月＿日起始，以完成_____工作任务为合同终止期限。 二、 定额的确定方法： 4.关于年休假、婚丧假、探亲假、陪护假、病假等待遇的约定： 5.甲方应根据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营情况，通过工资 ...
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；可向银行(信用社)开户，办理存款和贷款。 第六条企业应当做好财务管理基础工作。各项生产经营活动要有完整的原始记录；各项财产物资的进出消耗，都 经营租赁方式租入的固定资产改良支出等。开办费是指企业在筹建期间发生的费用，包括筹建期间人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和 ...
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合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤 有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。（四）甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规 ...
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失业、工伤及滞纳金）；２、被诉人为申诉人报销医疗费176961.41元；３、被诉人支付申诉人医疗期间的病假工资15600元；４、被诉人支付未与申诉人签订劳动合同 ，违反法律规定。造成被告在上班时患病引起的医疗费，无法按正常的保险待遇得到报销。原告作为用人单位未依法履行法定义务，存在过错，应当承担被告的 ...
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，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。 （四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省 或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为使该员工 ...
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合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。 2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属 有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。 （四）甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规 ...
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、市工伤保险规定执行；? 3．乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；? 4．乙方因 规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。? （四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规 ...
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