协议甲方）与原告（协议乙方）签订了一份职工身份置换协议书，协议约定：“一、根据国有职工身份置换经济补偿标准，甲方在退出国有实施改制时，支付乙方身份置换 书无效，恢复原告的单位职工待遇的诉讼请求，本院不予支持。在原告与白鸽集团郑州玻璃制品有限公司解除劳动关系后，原告没有与改制后重新成立的本案被告订立劳动 ...
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元及交通通讯费500元，另为业务费。2009年2月11日，原告至上海市虹口区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委受理后于4月17日通知原告案件的审理予以延期， 劳动合同补偿也无明确约定，故原告现要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金本院不予支持。五、根据原、被告签订的劳动合同及协议书，原告与被告关系应于 ...
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委托代理人张志刚，河南众望律师事务所律师。原告王国治诉被告周口市隆发药业有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了此案。原告王国 难以维持生计，于2008年12月25日与被告签订了解除劳动关系协议书，被告仅给了3600元的补偿，而其他同事的补偿金却是10800元。被告的理由是 ...
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房屋开发公司没有提前三十日以书面形式通知张银淑，2006年12月27日的《解除劳动关系协议书》不能等同书面通知书；3、张银淑一直主张权利至今从没有间断；4 间；2、2000年双方没有终止劳动关系；3、2006年12月28日发放的不管是生活费还是其他费用，均与应向张银淑发放的补偿无关。二审审理查明的事实 ...
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至今未到姚庄热电公司上班。嗣后王勇向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、 加班工资总和为7289元。此外，热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金1822元（7289x25 ...
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的加班工资总和为7785元。此外，热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，支付加班工资经济补偿金1946元（7785x25%） 安乐不服上述民事判决，向本院提起上诉称，1、按照劳动合同法规定，计算解除劳动合同赔偿金应以解除劳动关系前十二个月的平均工资作为计算标准，而且应当 ...
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，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后赵刚向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、 总和为6580元。此外，姚庄热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金1645元（6580x25% ...
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，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后李海向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、 总和为6680元。此外，姚庄热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金1670元（6680x25% ...
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至今未到姚庄热电公司上班。嗣后邢传永向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、 总和为9154元。此外，姚庄热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金2289元（9154x25% ...
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付出劳动。2008年5月4日，濮阳市商务局与张俊安签订了解聘协议书，并按照该协议书要求，濮阳市商务局一次性支付了张俊安应由单位承担的"三金"19145元 2008年4月份双倍工资的诉讼请求，原审认为，虽然2008年4月份双方未解除劳动关系，但用人单位支付工资应以劳动者提供劳务为前提，因张俊安在2008 ...
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