人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一 其要求财产保险靖州支公司因未签订书面无固定期限劳动合同支付双倍工资的上诉请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条、第八十六 ...
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湖南省株洲市石峰区人民法院民事判决书（2011）株石法民一初字第921号原告株洲市某某工贸有限公司。住所地：株洲市石峰区。法定代表人刘某，株洲市某某工贸有限公司 。因此，原告应支付被告2011年7月、8月两月的工资4000元。其四、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起 ...
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十一条受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。《中华人民共和国侵权责任法》第四十九条因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是 条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇 ...
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发生重大变化，在履行一定手续后，可以解除与彭利万的劳动合同，但应当依照《中华人民共和国劳动合同法>>第四十六条的规定向劳动者支付经济补偿。彭利万 不应支付经济补偿金的理由于法无据，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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发生重大变化，在履行一定手续后，可以解除与彭官文的劳动合同，但应当依照《中华人民共和国劳动合同法>>第四十六条的规定向劳动者支付经济补偿。彭官文 不应支付经济补偿金的理由于法无据，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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认可。由于被告工资原告已按月发放，应视为法定节假日工资已支付一倍，还需计算二倍。被告折合月工资864.2元，每月法定计薪日为21.75天{（365天—104天休息日）/12 中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第八十七条、第九十七条 ...
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情况发生重大变化，在履行一定手续后，可以解除与原告的劳动合同，但应当依照《中华人民共和国劳动合同法>>第四十六条的规定向劳动者支付经济补偿。原告 应支付经济补偿金的理由于法无据，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，本院予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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2010】10号文件)无效、支付不签订无固定期限劳动合同两倍工资赔偿金137025元的诉讼请求，不予支持。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日 合法权益。然仲裁委的认定错误，做出了不公的裁决。兰根认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（三）项的规定，从2008年 ...
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上林县公安局实际做过工作，上林县公安局应当支付工资75元，以上总为2360元。再根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人 的上述主张因证据不足，于法无据，本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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，因不属于法院民事诉讼受理的范围，不予审理。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款和最高人民法院《关于 2011年9月至10月的奖励工资1734元和经济补偿6931.80元。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...
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