公司不会给予赔偿。 本人是在2012年8月底进入公司的，至今已经在公司已经有半年多的时间了,人事部说我照成公司 的损失，但据我了解当时，此事件并无 工程师，从客户提供图档 给予我司另一名工程师进行评估，之后再给予到我制作公司专用工程图，之后再给予之前的工程师 和部门经理进行审核，他们再发送给予客户确认 ...
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公司不会给予赔偿。 本人是在2012年8月底进入公司的，至今已经在公司已经有半年多的时间了,人事部说我照成公司的损失，但据我了解当时，此事件并无 制图工程师，客户提供图档给予我司另一名工程师进行评估，之后再给予到我制作公司专用工程图，之后再给予之前的工程师和部门经理进行审核，他们再发送给予客户确认， ...
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了以后是800+30的工龄工资,然后到7月的时候涨工资为1200+30工龄工资,这个公司是在5月底给我发的3,4月工资1400,6月底发的5月工资830,从5月 ,真的工作量不小,一个人做好几个人的事,我都没说过什么废话,我辞职的时候就希望公司把我工资结清,人事部说那是不可能的事,于是我只好去劳动局叫 ...
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一直没有跟我签订劳动合同，也一直没有给我缴纳社会保险。公司其它人员也遇到这种情况，公司人事部说合同的版本还没有制作出来，待合同版本老板审核过了， 到乙方工资账户，自行缴纳社会保险的乙方，有义务向甲方提供缴纳社会保险的有效凭证-------公司的意思是把保险费也以现金的形式打到工资卡中，如果个人想在公司 ...
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一直没有跟我签订劳动合同，也一直没有给我缴纳社会保险。公司其它人员也遇到这种情况，公司人事部说合同的版本还没有制作出来，待合同版本老板审核过了， 到乙方工资账户，自行缴纳社会保险的乙方，有义务向甲方提供缴纳社会保险的有效凭证-------公司的意思是把保险费也以现金的形式打到工资卡中，如果个人想在公司 ...
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她。并且说合同还在法律顾问处审核。所以一拖再拖。然后员工也同时听到公司领导和公司CEO分别提醒她要尽快给员工签订合同。 在1月份的时候人事部发出公司 1小时，扣工资100元。1小时以上作事假半天处理。 3.2员工上下班实行公司OA系统考勤方式。所有员工上下班均需亲自考勤，任何人不得代理他人或者由他人 ...
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你好，我想向你请教一个问题：我上个月6号因为家里有事电话跟公司请假说我家里有事要请假不过不知道什么时候能处理好，等处理好了我就回去上班，公司也没有明确 回公司上班，可人事部告诉我说我已经被公司按自离处理了，叫我不用回去上班了，工资也不发还给我了，请问公司这样做违规了吗？我该怎么办？人事部说我没有请假条...
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月试用期，干满20天签劳动合同的，如果没干满也就没有工资，6月3号公司通知我出差，我4号往公司打电话说我不想出差，因为入职的时候没有说过要出差，结果经理就以不服从公司指挥为由要求我去公司离职，我去公司办理离职就是把工装上缴了，然后人事部说因为没干满20天，所以没有工资发放，这种情况可以 ...
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六月二号进厂人事部说压一个月的工资每个月一号准时发工资，可是直到八月六号公司才发工资，因为他们拖延工资的发放时间我不想做了，我找人事部辞职人事部说要找主管，我把辞职信给主管主管说上面不批，有什么办法能辞职？...
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公司人事部在外地办事处与员工签了解除劳动关系合同，但因没带公章，人事部说回公司盖了章即寄出，但已过6天，员工仍未收到。此解除劳动关系协议有效吗？（员工已听说人事部在内部邮箱已通知该员工离开本公司）这时员工可以另找工作吗？...
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