律师您好，向您请教，企业没与我签订劳动合同，我主张双倍工资，仲裁让我就双方是否存在劳动关系先仲裁。这样经过仲裁、法院一、二审，时间过去一年多，判决存在劳动关系后，再提双倍工资，却被告知过了时效。我很困惑，请您指点一下，我还有办法要双倍工资吗？依据是什么？ 感谢您的解答！...
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，判定司机负全责。公司赔偿40多万，期间之前扣押的1万元工资至今未发，因公司 所要司机自己垫付的保释金，结果未果，所以要起诉肇事司机所要赔偿，请问司机一直未与公司签订劳动合同，需要赔偿吗，如何赔偿？谢谢...
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我于２０１１年五月加入昆明市五华区某个体经营电脑的公司上班，进去的时候未与老板签定任何劳动合同，同年１２月５日，我在工作期间，去给客户上门服务途中意外摔伤造成左腿骨骨折，我想请问这样的情况是否享属于公伤范围，是否在未签定劳动合同的情况下也享有公伤赔偿？另附如果享有，那正常的步骤应该是如何进行？...
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新任老总按每人每年100元补偿员工年假（员工年假未休的时间不等，1—15日）。员工未与酒店签订劳动合同，酒店也没有为员工购买任何保险，员工只在最初填写过入职申请表。酒店易主两个月后，老总大幅裁员，只支付员工截止辞退当日的工资，请问我们该如何维权？...
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-2000/每月，未说明有试用期，现已在公司上班4个月，公司未与我签订劳动合同，也不支付任何工资或补贴，期间工作第二个月后还通知我参加了一个职业技能培训，且让 10天），工资的事情，领导口头承诺一次又一次，等到第四个月后公司仍未发放任何工资，我不再信任公司，于是向公司提出离职，但封闭培训仅是参加了2期 ...
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我在辽宁海城，11年3月上班至今。公司一直未签劳动合同。请问讨要双倍工资在具体实施上是否可行？因为私下咨询劳动监察大队一队长。队长说是这个需要打报告上报，很难具体实施。说以前有个案例，上面回复是“慎重对待”，然后好像是没有达成目标。我想请问一下， ...
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我于今年1月24日进入本公司，公司直到现在也未与我签订劳动合同，也未给我入保险，而我现在已怀孕6个多月了，公司现在有意让我离职，即使不离职，那也没有三个月的产假，只可以请事假一个月，这就意味着是没有工资的。请问我要怎么样才能享有三个月的产假，还有公司是不是应该给我一些相应的补偿呢？...
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我09年9月4号进公司上班，到现在是2010年2月份还在公司上班，到现在公司还没有与我签订劳动合同，这期间我问过人事几次怎么还没有签订合同，她回答说等有时间的，这等到现在还没有签，我证明在公司上班的证明打卡的都被回收了，我是做采购的，有我9月份发给 ...
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我自2008年3月到单位工作至2010年10月，期间单位从未要求签订劳动合同，也未帮购买保险，现在我辞工了，要求单位赔偿双倍工资是否合理？法定假日单位也未按规定支付工资，我每月工资平均只有八百块，请问我应该得到哪些方面的赔偿，应该得到多少赔偿金？...
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