分工，但更多的企业却是减少成本，双方通过基本薪资等同其他待遇的差异来控制总成本。另外，不同企业薪酬制度各自不同，同工同酬本身就是一个抽象的概念，若从这个意义 简单否认其效力。当然，如果将罚款这种做工资减法的方式转换为做加法的绩效工资制度，事先框定一个全勤奖或无违纪奖等而此后根据具体情况核发此等奖金，也 ...
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某有限公司辩称：被告认可仲裁结果，同意按照仲裁结果支付款项。1、原告违反公司请假制度，被告辞退原告，故无需支付替代期工资。2、2010年3月的病假工资被告 年4月15日至2010年4月14日，约定原告岗位为物流，合同约定薪资为每月1500元，包括交通费、通讯费、奖金、伙食费，但不包括加班费。2010年 ...
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期间劳动关系仍然存续，自2009年2月1日至2009年2月28日按原薪资标准发放工资，2009年3月1日起依法每月发放生活费，标准为每月人民币(以下币种 秦总”、“老陈”和“陈乙”三人的考勤由“老陈”负责，继续执行公司目前的考勤制度。3、上海市青浦区香花桥社区(街道)总工会出具的证明一份，内容是：陈甲 ...
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公司法、合同法、劳动法、知识产权、外商投资法律培训； 13 、审核、指导客户建立制定有关用工、薪资、福利保险等方面的管理制度； 14 、为客户提供劳动力市场信息等方面的资料； 15 、可免费（或优惠）参加我所的劳动人事管理方面的法律讲座及有关活动； 16、公司远景规划 ...
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b] 据了解，本次“罢工门”事件的缘由是，本田在佛山的零部件工厂工人因不满薪资待遇，从5月17日开始罢工，除中间恢复上工一天，罢工一直在持续。 接受媒体采访时指出，除了提高薪酬的要求外，还要求公司改善薪酬机制和变革管理制度。 据了解，该厂共有1600多名工人，而实习生数量超过一半。 [b]工人拒绝补贴 ...
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、负责本公司招聘、录用、晋级、培训、绩效考核、离职等方面的制度建设。3、负责制定本部门管理制度及日常工作流程，主持本部门日常管理工作的正常开展。4、 保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。11、定期审阅下级提交的招聘、薪资、考核、培训等书面报告，并作出相关工作指导。12、配合业主方处理相关人事 ...
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另约定，原告试用期内的税前月工资1,300元，试用期满后税前月工资按考级，薪资结构含协议加班工资340元，加班费计算基数以960元计。2008年12月， 实行以季为周期的综合计算工时工作制。原告主张批复中未明确指明实行相关工作制度的是餐厅服务员，但从相关部门批复的内容来看，其中“服务员”并未明确指明系 ...
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．经营场所进行定期防鼠灭蝇工作。4．严格执行各项食堂管理制度，严格按食堂操作规程及卫生管理制度实施。5．必须确保食物的质量，把住进货渠道及进货质量关 经营业务只限于饮食服务方面。11．乙方在运作期间材料费自理，所需食堂工作人员的薪资福利均由乙方自理。 七、乙方的权限： 1．自主经营，自负盈亏。2．有权 ...
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呈现“慢热”状态，市场总体热度不高。而今年该领域状态明显回升。有多个薪资调查显示，生物制药收入位列最高，特别是医药代表、中高级管理和技术研发等职位 ”的事。7·“跳槽”是“健身运动”？谈到人才流动，2003年最喜的是“绿卡”制度实施。长期以来，“户口”一直是束缚人才流动的桎梏，反过来，它又成了不少地方 ...
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主义，不论精神或体力都须全力投入工作，使工作向高效率、高收益、高分配（高薪资）的方向发展。三、为加强机能的敏捷、迅速化，本销售部将大幅委让权限， 在业务的处理方面若有不备之处，再酌情进行改善。二、外部机构交易机构及制度将维持由本公司→代理商→零售商的旧有销售方式。 第四条零售商的促销计划一、新产品销售 ...
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