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诉讼衔接以及诉讼仲裁的保障,是该司法解释要着重解决的问题。 不同于商事和劳动仲裁 农村土地承包经营纠纷调解仲裁不同于商事仲裁劳动争议仲裁。不需要当事人 应由法院在受理后的实体审理中作出认定。 民法通则规定,超过诉讼时效,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。因此,在实践中,该类案件起诉到法院后,与 ...
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范围。劳动者要求补办社会保险、补缴社会保险费的问题属于行政争议范畴,不属于劳动争议,不纳入劳动争议仲裁诉讼范围;因用人单位未依法给劳动者办理社会保险、缴纳 司法机构审理案件过程中应赋予与公证书一样的证明力。 四、仲裁当事人及时效制度 1、加班费时效问题。参会人员普遍认为,加班工资的时效适用《劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-270848.html -了解详情
17日才向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉,期间并未发生时效中止、中断或延长的法定事由,显然已经超过了我国《劳动法》所规定的诉讼时效而丧失胜诉权。 )至本判决生效日止;七、原审被告上海某超市应赔偿原审原告陆某司法鉴定费人民币2200元、护理费人民币2217.60元、住院伙食补助费人民币420元;八、 ...
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三个法律主体更换,经历20年之久,原告的主张已经超过诉讼时效。据此,请求法院驳回原告的诉讼请求。 第三人华辉劳务公司未作答辩。 本案在审理过程 劳动仲裁申请并未超过法律规定的1年仲裁申请时效。故湘乡市劳动争议仲裁委员会作出不予受理原告劳动仲裁申请的决定不影响原告申请司法救济的权利。 第二个焦点被告应否 ...
//www.110.com/panli/panli_145093.html -了解详情
修改。虽然该《意见》规定仅供全省各级法院、劳动争议仲裁委员会参照执行,但在广东省范围内对劳动争议仲裁诉讼实际作为裁判规范发生切实的作用,并会反射 条件,提高监察执法效能,努力畅通投诉举报渠道,严肃查处违法行为;完善劳动争议仲裁司法机构和提高裁判人员素质,正确适用执行法律;合理设置企业的税费负担和 ...
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剩下劳动争议仲裁了,而此仲裁之裁决者是劳动争议仲裁委员会,并非劳动局或其下设的仲裁科呀。何来行政仲裁呢?)能否被诉讼呢?可能是为了避嫌(对仲裁进行诉讼 裁或审,二者只能取其一,并不存在谁先、谁后,双重保险的问题。 由此观之,司法解释的结论,还是说得过去的。 该文将行政确认与行政裁决的法律效果混为一谈, ...
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1月9日才向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,已经超过劳动仲裁时效。根据劳动法第八十二条规定劳动仲裁应当在发生争议60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 年1月5日向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。1月23日发不予受理通知书,被上诉人在法定期限内向南海区人民法院提起诉讼。根据劳动法第七十七条 ...
//www.110.com/panli/panli_58843.html -了解详情
4月15日向法院提起诉讼。以上事实根据双方的庭审陈述、《停薪留职合同书》、《东营市劳动争议仲裁委员会仲裁决定书》、东营市劳动争议仲裁委员会的证明、被告提供的 起算时间不一样,一审笼统的认定上诉人超过仲裁时效与事实不符。(二)原审适用法律错误。原审引用的最高院司法解释第三条的适用必须具备前提条件,即仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_38482.html -了解详情
既然双倍工资不属于劳动报酬,那么其诉讼时效起算点就应当适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定,即“劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁 余元。该判决全部支持了原告的诉讼请求。 五、律师反思 对于这些可能产生的法律适用方面的分歧,最高法院应及时颁布司法解释,以统一执法尺度,维护劳动者的权益。 ...
//www.110.com/ziliao/article-490455.html -了解详情
仲裁时效,是指权利人在法定期间内,不行使权利即丧失请求劳动争议仲裁委员会保护的权利。超过诉讼时效期间,在法律上发生的效力是权利人的胜诉权消灭,即丧失 至裁判宣告、调解书送达之日止的期间,是劳动争议仲裁委员会和人民法院审理案件必须遵守的期限。审限制度的设立有利于提高司法效率,防止案件久拖不决,久审不判。 ...
//www.110.com/ziliao/article-288365.html -了解详情
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