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这个公司工作至今但仍未签订劳动合同,前段时间公司一位经理拿出一份低于我以往工资的未签章的公司制式合同叫我签,我未签字,2014年1月13日我一时冲动 ,我想向您咨询一下,如果我向本地劳动仲裁院申请离职补偿以及与此公司发生劳动关系但未签订劳动合同期间工资的双倍工资,是否可行?公司此次拒绝给我补偿的理由是 ...
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在13年10月19日进入这家公司 担任店面销售员 13年12月8日口头提出离职申请 店长当时表示同意 但是没有让我填写任何书面申请 12月末业务说不允许 承担责任么?是否可以追回我的全部工资?还有任职期必须购买工装 共装费599 而我当月全部工资刚1600多 我离职的话工装可以不可以退还给公司? 谢谢 ...
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就接着上班,但协商无果,单位也主动不与我解除劳动关 系(想我自己申请离职没有工资赔偿)。我因此协商要求单位给我补回6年以来单位应缴 社保费用的那 ?我是否能向单位追缴合同时间内 的公积金? 1.单位应缴社保的费用有我自己工资内出,这种做法是否违规? 我是否可以向单位追 缴这部分社保费用? 2.加班工资 ...
//www.110.com/ask/question-2164546.html -了解详情
十号后发放现金,我们签收后财务就把单收回去。我于2013年7月24号把离职申请交给谢姓老板请来的周姓现场的总负责人,他没说什么,我就等待一个月后离职 说另给我费用什么的。直到2013年10月23日,也没给我结工资。于10月28日拿离职证明正式向劳动局申请劳动仲裁。11月25日连新路仲裁庭开庭,审判员说 ...
//www.110.com/ask/question-2080886.html -了解详情
十号后发放现金,我们签收后财务就把单收回去。我于2013年7月24号把离职申请交给谢姓老板请来的周姓现场的总负责人,他没说什么,我就等待一个月后离职 说另给我费用什么的。直到2013年10月23日,也没给我结工资。于10月28日拿离职证明正式向劳动局申请劳动仲裁。11月25日连新路仲裁庭开庭,审判员说 ...
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点将手头工作任务全都做完,第二天便不去公司强行离职,后公司要扣我(10月整月和11月10天工资总和)一半工资,请问这是否合法?在这个公司上班期间加了很多 被老板气走,后来所有任务都压在自己身上,连续加了2周班,感觉吃不消就强行离职了。当天晚上加班到10点将手头工作任务全都做完,第二天便不去公司了,第三 ...
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具体标准、范围和方式。所以如果用人单位明确约定了年终奖是属于公司特别福利,不属于工资的组成部分,并约定离职员工不得享受年终奖的话,那么根据这一点,离职 单位的规章制度有关薪酬的规定,如果用人单位并没有详细的规定年终奖的性质并且约定离职以后没有年终奖,劳动者申请仲裁追索年终奖,劳动者胜诉的机会就会很大。 ...
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现金汇款给我的。 在那两个月里,因为合同在工资那里没有明确不规范,我拒签。社保并没有给我缴纳。离职时,该交回公司的东西已经交回。除了公司发给我们 电子档不会有公司的盖章,其他的同事虽然心中不满,甚至怒气冲冲说走法律程序告她拖欠工资,但是想着涉及的金额也不多,也就就没有浪费时间和精力去寻求说法。。 我不 ...
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我曾经问过南京分公司成都分公司有没有合适项目使我能回去,回答是项目是有,但是工资要降低,因此我不愿意,只能选择转入客户公司。 于是我在一个多月前写了 作为核心开发人员工作量没有减少。现在我想问原公司延误了离职证明盖章日期,比实际应该在办理完所有离职手续并且工资计算至于那一天的情况下,造成我拿不到离职 ...
//www.110.com/ask/question-1656681.html -了解详情
措施: 办理项目 重点注意事项 保留解除或终止劳动关系证据,并按照法律规定办理好交接工作 离职证明是双方解除劳动关系时由用人单位出具的证明,通常情况下,用人单位会要求 ,在2008年2月初向公司提出辞职。单位准许其辞职,并将工资全部发放,但未依法向何某出具离职证明。同年4月,何某找到了另一份工作,工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-374730.html -了解详情
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