至今未到姚庄热电公司上班。嗣后狄远新向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、 总和为6624元。此外，姚庄热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金1656元（6624x25% ...
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原岗位继续工作。依规定，经济补偿金是在用人单位和劳动者的劳动关系终止时，给付的一种经济补偿，故我行不应对原告支付经济补偿金，也不应支付额外经济 办理四项社会保险。以上事实有原、被告的陈述，临时雇请保安人员合同书、解除劳动关系协议书、原告与海口市保安服务公司签订的聘用合同书、被告与海口市保安服务公司保安 ...
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协议书1份：根据大庆市生活消费标准较高，为吕继红增加两年工资为补偿，计36384元，暂作为经济责任风险抵押金扣留。2、上诉人单位职工工资表 日双方当事人自愿签订“中国人民保险公司大庆分公司三产职工自愿辞职协议书”，约定：双方自愿有偿解除劳动关系，一次性经济补偿金额：1、保底金额30000元，2、工龄每 ...
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11、如何追究严重失职、严重违纪违规者的法律责任? 答：保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 12、采用录音 签订。 21、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，在尚未用工期间，用人单位解除劳动合同，是否需支付经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为 ...
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、如何追究“严重失职、严重违纪违规”者的法律责任? 答：保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 12、采用“录音 签订。 21、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，在尚未用工期间，用人单位解除劳动合同，是否需支付经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为 ...
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）与石甲（乙方）签订协议书，主要内容为“乙方自愿向甲方及格非科技公司提出解除劳动关系，甲方及格非科技公司无需支付乙方任何经济补偿，单位与乙方之间不存在 、格非视频公司向其支付工资差额、电话补助并返还户口违约金为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会裁决驳回了石甲的全部申请请求。上述事实 ...
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日。被告企业长期停产，动员职工外出就业，原、被告于同期签订下岗外出就业协议书，原告按规定领取下岗职工生活补助费。2003年底，原告按政策规定分流企业员工 原告要求经济补偿金额较大，致调解未果。上述事实，有劳动合同书、培训记录、下岗就业协议书、终止劳动关系申请书、解除劳动关系协议书、解除劳动关系人员名单 ...
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不服从分配视为解除事实上的劳动关系。该协议书甲方为机械公司，乙方为单位员工，乙方处无人签字。原告用以证明被告为其单位职工，没有与其解除劳动关系。2、 ，劳动合同终止后应向劳动者支付经济补偿。本案原、被告劳动合同关系于2010年10月后已实际终止，原告机械公司关于双方未解除劳动合同的诉讼主张与事实不符， ...
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按约定支付原告工资。2010年5月4日，原告张杰与被告泰盈公司解除劳动关系。 劳动关系解除后，被告未向原告支付经济补偿金。现原告诉至法院，要求被告1、支付 ，被告泰盈公司（甲方）与第三人上海龙际公司（乙方）签订了《解除合同协议书》及《备忘录》各一份。其中，备忘录后续工作约定载明“甲方同意承担在乙方扣留 ...
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合同通知书》，通知书要求于2009年6月20日前与被告签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议而未签该协议。 合同时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，因此，被告与原告解除劳动关系不违反法律规定，解除劳动合同的时间应为被告向原告下发《解除 ...
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