这一事实，本院予以认定。二、被告郭少艳与被告李贵成之间到底是雇佣关系还是加工承揽关系？被告郭少艳主张其与被告李贵成口头约定由李贵成提供搅拌机 人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人 ...
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，原告负担650元，被告负担150元。上诉人肖书定上诉称：双方应属雇佣关系；被上诉人发布户外广告未办理相关行政许可手续，同时被上诉人夜晚运送横幅给上诉人 成果，定作人给付报酬的合同。”本案上诉人与被上诉人双方的关系符合承揽关系的基本法律特征，应为承揽关系。关于被上诉人应如何承担责任。《最高人民法院关于 ...
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工具，整个木工是以4000元包干。因此原审判决没有查清张四清与李利华或张志斌之间究竟是雇佣关系还是加工承揽关系。2、原审判决未查清张志斌与李利 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...
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要求确认原、被告之间于2009年9月1日至2010年4月24日期间没有劳动关系。原告上海XX物资回收有限公司提供如下证据材料：一、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 等3人承包原告营业执照项目内的业务经营，倪XX与李XX是加工承揽关系，李XX雇佣的人员是李XX招募的，与倪XX无关；第二份由翟德祥、王呈 ...
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经查，原审法院通过邮寄以及电话通知方式向乐某某送达了开庭传票。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。谢某系无锡某幼儿园装修工程的承包人，李 不应承担赔偿责任。综上，乐某某认为其仅是受雇于谢某、其与谢某不存在承揽关系、其不应对李某某的人身损害后果承担赔偿责任、应由谢某、无锡某 ...
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事发后，经新城区政府有关负责人分别于2008年7月14日、7月17日调解，原告与闫业开以欠条形式达成书面协议，约定闫业开赔偿原告107000元，闫业开已支付 是明显错误的。上诉人的亲属田时明与闫业开系雇佣关系，被上诉人与闫业开系加工承揽关系，上诉人把闫业开与被上诉人同时作为被告，是明显违背了法律规定。 ...
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理由不能成立。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应维持原判。本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。调解无果。本院认为，猪鬃厂需对旧厂址的黄桷树搬迁移栽到新 华棚雇用多少人，雇佣何人，都是高华棚自己做主，自行安排，都无需经过猪鬃厂的同意。该协议内容证明高华棚与猪鬃厂之间系加工承揽关系。高华棚称， ...
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系非法用工主体作出豫（辉劳）工伤退字（2009）001号不予受理通知书，原告与二被告就有关赔偿事宜协商未果。另查明，2008年度农村居民人均年纯收入为4454元 被告各负担680元。贾彦辉上诉称：上诉人取得砂场所有权后，与袁合群建立了承揽关系，袁合群自己负责雇佣人员进行生产，并支付工人工资，袁合群与王 ...
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某是雇佣关系，被告邓某某、邓正某与被告冯某某、陈中某、李某某是承揽关系。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故对于 某、李某某妻子，且此债务为家庭共同债务，应承担共同的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任……”。李长征作为雇主应当承担赔偿责任。作为 设备小工的工资，不包括工程其他施工人员工资，因此，李祥华与周德喜之间未形成承揽关系，且按当地劳务习惯能够佐证，故被告李长征的辩论观点， ...
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