足额支付加班费的情况，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长 条、第三十八条、第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国公司法》第十四条第一款、《工伤保险条例》第 ...
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。审判员边旭二O一一年十二月二十日书记员 曾丽贞附相关法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度 ...
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明一致。误工费的金额，被告认为根据原告所述，其工资数额已经达到了应交个人所得税的等级，原告应该提供相应劳动合同和纳税证明，否则不能按照建筑业标准计算，应该 中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第四十八条，《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，国务院《机动车交通事故 ...
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业务至2011年2月。中国电信南川分公司也按合同的约定对徐某某进行管理，给付工资报酬到2010年12月。2010年11月，中国电信南川分公司通知徐某某解除合同， 年，其在该公司工作了一年，但该公司未与其签订任何协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 ...
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湖南省株洲市芦淞区人民法院民事判决书（2011）芦法民一初字第1262号原告李兵，男，1975年10月13日出生，汉族，湖南省株洲市人，住湖南省株洲市**区** 工资无事实依据和法律依据，本院对原告要求补发工资15000元的诉讼请求不予支持。综上，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第一款、第三 ...
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起满一个月的次日至满一年的前一日依照劳动合同法第八十二条的规定向被告每月支付两倍的工资。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日正式实施，根据法不溯及既往原则，2008年5月1日前发生 ...
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任职的时间从2006年5月24日至2009年8月12日。又根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”其次，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠 ...
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一方当事人不同意合同不能解除，于法无据，该院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时办理档案和社会保险关系转移手续 损失数额，故对陈磊要求为其补发绩效工资、赔偿其收入损失的请求，该院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条， ...
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》第十八条、第三十六条的规定，本院予以支持。四、关于双倍工资差额？《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第二款规定“本法施行前已建立劳动关系，尚未 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。《劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日正式实施，根据法不溯及既往原则，2008年5月1日前发生的劳动 ...
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月期间未与其签订书面合同所应支付的双倍工资差额49600（11×4500）元。 仲裁委裁决：仲裁委根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，认为 时效期间到底该如何确定？应当适用《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第一款一般时效还是第四款规定的特殊时效？ 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对 ...
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