约定黄贵顺月工资为750元。2009年3月7日，黄贵顺以本人有其他事情为由，向红林公司提出辞职申请，双方于当天解除劳动关系。黄贵顺辞职前月 。后2009年3月7日被上诉人与上诉人经协商一致解除劳动关系，被上诉人要求上诉人必须填写辞职申请，才给予支付工资退还押金及身份证等物品，且答应承诺给予一定的补偿费 ...
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周后即完成熟练工同等产量。5月18日，某唐纳利公司要求原告自动辞职，原告不同意。后该公司即以旷工、不按时完成领导分配的任务、不服从领导分配等 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长朱炜审判员唐军花 代理审判员朱剑宇 书记员李 ...
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原、被告存在劳动关系。2、退工证明。旨在证明双方劳动关系已经终结。3、员工手册。旨在证明原告年休假的天数以及年休假折薪的规定。4、电子邮件。旨在 。被告某某国际物流（中国）有限公司上海分公司辩称，原告于2008年5月30日提出辞职申请，其公司要求原告将剩余的年休假于6月30日起休完后双方劳动关系终结， ...
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签订了离职承诺书，承诺保守我中心的商业秘密。另外，在我中心制定的一系列规章制度中也要求员工对我中心的商业秘密进行保密。但李政却在离职前与他人一起成立了金农 确认。 2008年3月21日，李政提出辞职申请，同年3月31日，中农科发中心同意李政辞职。当天，李政签署了《离职员工承诺书》，承诺鉴于其在中农科发 ...
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月17日，被告刘楠以“身体状况不好，无法坚持正常工作”为由，向我公司提出辞职。被告刘楠辞职后随即进入了《中国远程教育》杂志社（简称远教杂志社），并担任 5月17日，刘楠以“身体状况不好，无法坚持正常工作”为由，向原告提出辞职申请。 刘楠辞职后，即到远教杂志社工作，担任《中国远程教育─教育设备采购指南》 ...
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对知悉公司销售网络的销售人员经常进行保密教育，明确保密义务，并制订员工手册，注明对公司的业务秘密、技术资料以及工作会议记录等均视为商业秘密，不得向外泄漏，违者 6月辞职离开富士宝公司。潘应明辞职前，已向工商行政部门申请注册了家乐仕公司。同年7月，家乐仕公司向国家专利局提出电热开水瓶外观设计专利申请，8 ...
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对知悉公司销售网络的销售人员经常进行保密教育，明确保密义务，并制订员工手册，注明“对公司的业务秘密、技术资料以及工作会议记录等均视为商业秘密，不得向外泄漏，违者 ６月辞职离开富士宝公司。潘应明辞职前，已向工商行政部门申请注册了家乐仕公司。同年７月，家乐仕公司向国家专利局提出电热开水瓶外观设计专利申请， ...
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对知悉公司销售网络的销售人员经常进行保密教育，明确保密义务，并制订员工手册，注明“对公司的业务秘密、技术资料以及工作会议记录等均视为商业秘密，不得向外泄漏，违者 ６月辞职离开富士宝公司。潘应明辞职前，已向工商行政部门申请注册了家乐仕公司。同年７月，家乐仕公司向国家专利局提出电热开水瓶外观设计专利申请， ...
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酒店各部门的日常运作情况和问题向总经理汇报，以及负责起草审核、制定规章制度，公司劳动合同的签订和酒店人事培训等工作，是被上诉人的高级管理人员。2002年7 了与全体员工的劳动合同签订工作。2002年7月15日，上诉人利用职务之便，拒绝与被上诉人签订劳动合同，且主动向被上诉人提出辞职申请，要求与被上诉人 ...
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手续办理表，该手续是基于公司要裁员，向员工提出解除劳动合的要约，上诉人为此签名，同意被上诉人解除劳动合同的要求，其性质完全有别于辞职申请表。二、原审判决 等工资收入来确定，其两者具有不可分性，所以应当合并审理，而不应该另行申请劳动仲裁。请求二审法院撤销一审判决，重新判决，一、二审诉讼费由被上诉人承担。 ...
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