确定各种劳动条件，建立稳定和谐的劳动关系。(三)对年龄较大、再就业困难的富余职工实行灵活的照顾政策。对企业改制中需要分流的大年龄职工，继续实行过渡性的 按计发自谋职业安置费的年平均工资基数确定，直到自谋职业人员到达法定退休年龄前不再变更。缴费费率按有关规定执行。五、对企业理顺劳动关系的工作要求市属企业 ...
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愿提前退休的，一般实行离岗退养。离岗退养人员享受本意见第二条第（一）款第２项中规定的提前退休人员同样的优惠政策，不占本单位编制，纳入退休人员 具有中级以上专业技术职务的干部，代表政府参加国有大中型企业的监事会，加强对国有大中型企业的监管，对企业财务状况、企业主要领导成员的业绩进行评估和评价；加强对重点 ...
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工作并按劳人脸[1983]3号文规定享受100％退休费的企业退休工人以及企业“5．12”退休干部，按机关在职同职务同条件人员的增资额增加离退休费，如果增加数额 执行，不得擅自改变标准或搭车出台增资项目，自行扩大增资范围。对违反国家政策，搞“上有政策、下有对策”的地方，一经查实，要严肃追究当地主要领导的 ...
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管理是企业管理的主要组成部分。它的主要任务是：按照党和国家的方针、政策和制度的规定，认真编制财务计划，组织和管好、用好资金、搞好经济核算，降低成本 、设备购置和安装费，投产前的人员工资，以及对原有建筑的改造、扩建等所需的资金，在基本建设基金中开支。二、劳动保险费用。企业退休职工的退休金和医药费，退休、 ...
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负责制。厂（社）长有权决定企业机构设置及处理企业日常生产业务的权力，但对企业的发展规划、生产经营方向、经营承包、人员增减、财务管理、收益分配、职工 ，调查研究，代市政府起草和制订符合城区工业实际的具体政策规定；根据市的部署，结合城区工业的实际，抓好区街企业的整顿；按照市的规划，指导城区工业搞好专业化 ...
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职工，仍可按国家规定的离退休年龄执行，离退休时按本办法计发基本养老金。（四）办理离休手续的人员、退休的高级专家、获得省级以上劳动模范称号的退休人员，在计算 符合按月领取养老金条件的退休人员，基本养老金达不到最低标准的，可补足到规定的最低标准。（七）国有企业实行省级统筹的其它有关政策仍按国务院及省政府的 ...
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的社会保险缴费年限合并计算。在法定退休年龄前，按规定应缴社会保险费而中断社会保险投保的，按国家和省有关政策规定处理。国有企业通过公司制改造为国有独资或国有 对未能竞争上岗的人员，可依据国家有关法规和本意见上述规定，分别采取解除或终止劳动合同、实行内部退养等办法，给予相应安置；对企业经营者要逐步实行社会 ...
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治理结构，真正成为独立的市场主体。当前，我省国有粮食购销企业要认真执行好国家粮食购销政策，在按政策规定取得相应财政补贴的基础上，切实做到自主经营、自负盈亏。三 （赣府发〔２００１〕３２号）的有关规定，努力创造条件，积极推进国有粮食企业富余人员分流。１．内部退养。对距法定退休年龄不足５年（各地可在距法定 ...
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社会保险机构一定要解决好困难企业离退休人员生活问题。离休人员的养老金要确保按时足额发放，退休人员的基本生活要按照国家和省的有关规定给予保障。十、加强 办法。各级劳动部门和社会保险机构要按照国家现行政策规定，严格审批、审核职工退休，严格控制职工提前退休。凡不符合国家退休条件规定的，不能纳入养老保险统筹 ...
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３、本方案实施后退休人员基本养老保险金中社会性养老金及附加养老金部分的支付；４、建立养老金正常调整机制所需资金的支付；５、其他按规定从社会统筹基金中 。九、基本养老保险基金的管理与监督（一）基本养老保险是国家立法强制实施的社会政策，企业和职工个人必须按时足额向当地社会保险经办机构缴纳基本养老保险费，要 ...
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