国家法定假日工资规定 -全站搜索

中美日传统企业福利制度的比较及对我国的启示

美国企业的福利分为两大部分，一部分是政府通过立法，要求企业必须提供的，称之为法定福利，另一部分是企业自己在没有政府立法要求的前提下主动提供的，称之为企业其他福利开支。1969年11月，国家规定国有企业将职工奖励基金、福利费、医药卫生费合并统称为企业职工福利基金，按职工工资总额（扣除各种奖金）的11％ ...

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涉外劳动技术服务合同

按下列比例计算：平时加班为日工资150％，周假日加班为日工资的200％。第七条1．乙方人员享受周日假和_____国官方规定的节假日为17天。2．乙方的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等 ...

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中外劳务合作合同

比例计算：平时加班为日工资的150％。周假日加班为日工资的200％。第七条1．乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为17天。其费用由甲方负担。第二十三条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国家实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。本合同用中文和__________文写成 ...

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中外劳动技术服务合同

工资按下列比例计算：平时加班为日工资的１５０％。周假日加班为日工资的２００％。第七条１．乙方人员享受周日假和××国官方规定的节假日为十七天。２．的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。 ...

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中外劳动技术服务合同

工资按下列比例计算：平时加班为日工资的１５０％。周假日加班为日工资的２００％。第七条１．乙方人员享受周日假和××国官方规定的节假日为十七天。２．的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。 ...

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中外劳动技术服务合同

按下列比例计算：平时加班为日工资的150％．周假日加班为日工资的200％．第七条 1．乙方人员享受周日假和________国官方规定的节假日为十七天．一切争执，应由双方通过友好方式协商解决．如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁．仲裁决定是终局的，对双方具有同等 ...

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国际劳务合同（五）

下列比例计算：平时加班为日工资的150％。周假日加班为日工资的200％。第七条 1．乙方人员享受周日假和________国官方规定的节假日为十七天。一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等 ...

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涉外劳务合同（二）

比例计算：平时加班为日工资的150％；周假日加班为日工资的200％。第七条1．乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为_________天。争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有 ...

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北京市劳动争议仲裁委员会北京市劳动争议仲裁办案规范（试行）

、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)因认定百三十条期间包括法定期间和仲裁委员会指定期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日不计算在期间内。期间届满的最后一日是节、假日的，以 ...

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铁道部关于修订发布《铁路劳动统计规则》的通知

津贴等。4．加班加点工资对在法定节假日、公休假日以及正常工作日以外工作的人员，按规定支付的加班和加点工资。5．其他工资其他根据国家规定支付的日历工时(工日)数减制度公休工时(工日)数。(四)停工工时(工日)是指工人在制度规定的工作工时(工日)内，由于某种原因(如原材料缺乏、动力不足、检修设备、没有 ...

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