订立、履行、变更、终止、解除的行为。建立职工劳动合同期限届满情况的预警、预报制度，做好预防、处理集体劳动争议和突发事件工作。指导企业积极稳妥做好 和北京市劳动者就业培训和就业准入等方面管理规定或办法。根据颁布的《中华人民共和国劳动合同法》，制定本市实施办法。(二)全面推进政务公开，增强政务工作的透明度 ...
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，并立即报告当地劳动行政部门及有关部门，接受对事故的调查和处理。第四十八条外商投资企业必须严格按照国家和省有关规定，做好女职工和未成年工的特殊保护。第七章 可以按劳动合同及有关规定向其索取经济赔偿。第六十四条依据本条例实施罚款时，执罚机关应当开具财政部门统一印制的罚款收据，罚款一律缴同级财政。第六十五 ...
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安排劳动者的工作时间和休息休假。第二十八条 用人单位必须遵守法律、法规有关女职工和未成年工特殊劳动保护的规定。第二十九条 用人单位应当加强对临时用工的劳动安全 五十一条 本条例的具体应用问题由厦门市人民政府负责解释。厦门市人民政府可根据本条例制定实施办法。第五十二条 本条例自1997年1月1日起施行。...
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，保障职工的安全与健康，保护女职工的特殊利益；建立健全劳动争议调解和仲裁组织，切实维护职工的合法权益。各级地方要逐步建立起劳动行政主管部门、工会组织和经济 、政府和工会以及企业要依照本《意见》结合本地区、本单位实际，制定切实可行的实施办法，定期检查和监督，对存在的问题，要采取有效措施及时解决，并将贯彻 ...
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安排劳动者的工作时间和休息休假。第二十八条用人单位必须遵守法律、法规有关女职工和未成年工特殊劳动保护的规定。第二十九条用人单位应当加强对临时用工的劳动安全 十一条本条例的具体应用问题由厦门市人民政府负责解释。厦门市人民政府可根据本条例制定实施办法。第五十二条本条例自1997年1月1日起施行。厦门市人大 ...
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日起施行。江苏省人民代表大会常务委员会2002年12月19日江苏省实施《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》办法(1992年12月17日江苏省第七届人民代表大会常务委员会第 女职工，退休时退休金不足原工资额百分之九十五的，由所在单位补足。第二十五条 对经本省核准保留的归侨、侨眷境外亲友的祖墓应当给予保护 ...
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同等效力。3．聘用合同应具备以下条款：(1)聘用合同期限；(2)工作内容；(3)劳动保护和工作条件；(4)工作报酬；(5)工作纪律；(6)聘用合同的变更、终止；(7) 人参加社会保险，承担应当支付的相关费用。3．受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病等福利待遇，按 ...
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劳动能力“无人挣现钱家庭”是指渔农村家庭中，在法定劳动年龄内(男16～60周岁，女16～50周岁)，有劳动能力，且有就业愿望的人员，无一人有现金 规范，经费台账清楚，帐目实行公开；《老年法》、《舟山市贯彻浙江省老年优待规定实施办法》上墙；环境整洁、安静舒适；来回道路畅通，设有无障碍设施。(5)室外场地 ...
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生产劳动时，应当执行国家和省有关劳动保护的法律、法规。工作时间每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。应当保证职工每周至少休息一日。外商投资企业应当 ，决定对《江苏省外商投资企业劳动管理办法》第十五条第一款修改为：“外商投资企业组织生产劳动时，应当执行国家和省有关劳动保护的法律、法规。工作时间每日 ...
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第八次常务会议通过，现予发布施行。主席成克杰一九九六年元月十一日广西壮族自治区实施《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办法第一章总则第一条为保障企业和职工的 （六）因执行国家和自治区有关工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊劳动保护等劳动保护的规定发生的争议；（七）因执行、变更、解除 ...
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