本上写的是腰扭伤。领导有在请假条上写了因工作受伤，有医生建议，允许请病假。但是他也没给我申报工伤，2013年6月份一次工作，自己腰痛的更厉害。 报销医药费，他说他以前没空讨论，现在需要讨论，还说让我自己去申报工伤。我去劳动局咨询这事，劳动局说工伤鉴定时间已经过了。让我找领导协商医药费的事！我去找我们 ...
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上写的是腰扭伤。当时领导有在请假条上写了因工作受伤，有医生建议，允许请病假。但是他也没给我申报工伤，2013年6月份一次工作，自己腰痛的更厉害。 报销医药费，他说他以前没空讨论，现在需要讨论，还说让我自己去申报工伤。我去劳动局咨询这事，劳动局说工伤鉴定时间已经过了。让我找领导协商医药费的事！我去找我们 ...
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：2013年10月25日因血小板减少入院，在医院住院1个月。并在单位请了3个月病假，1个月事假。现在假已经满了，单位只有两种工种，夜班和白班，我以前是上 打去医保，单位今年的医保还没交，我这次住院都没法保销。现在我就是想咨询下：单位现在给我打旷工合法吗并要逼我自动离职。还有我的合同是签到2014年10 ...
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身体不适,之前有多次流产史,一直有先兆流产迹象,提交了医院证明申请了三个月的病假。14年1月16日公司通知继续请假,在产假前要按事假处理,不计工资,只代买 以”《员工手册》中公司未批假不来上班为由“做旷工处理,且不给予任何补偿。咨询如下:1、公司以”《员工手册》中公司未批假不来上班为由做旷工处理“是否 ...
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我想咨询下 ，我第一次跟公司签订的 劳动合同到期后，公司没有跟我续签劳动合同，而是签了一份三个月的劳动顺延协议，我既没有病假也没有工伤，公司这样做是否合法、这三个月期间我想终止劳动合同，公司有没有赔偿、我这份劳动顺延协议算不算正式的劳动合同 ...
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至左手第四手指粉碎骨折，6月18日劳动局做出工伤认定下来并经判定为10级伤残。公司在工伤期间按病假支付的最低工资1500的70%，并扣除了2013年度的年终奖3000元。相关伤残补助也没有发放（10级 社保支付的7个月工资），想咨询您我应该如何向相关部门提出申诉，你 ...
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！ 我是南昌铁路局退休列车乘务员（女），现年60岁。今有一事想向各位专家咨询请教，麻烦大家了，谢谢！ 1983年7月25日上午9:30左右, 我从家中（ ，赔偿没有……。最后“照顾性地”仅将我住院抢救、治疗、休息共计三个月的时间作为病假处理，给了几百元营养补助费。 不到一百天，有关人员告知若继续休息将 ...
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于今年1月2日乘坐出租车发生了一起交通事故,事故中本人受伤,医生开具了三天病假证明,现在本人就与出租车公司关于三天的误工费协商不成,对方要求开具工资银行明细,故此证明误工费扣钱情况,而本人只能开具单位证明,因此想咨询下各位律师朋友们,此种情况本人应如何妥善处理?现在本人实际损失误工费450元,但是 ...
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我想咨询一下。我父亲9月底的时候被车子撞了。当时撞了之后。撞人的人不仅态度蛮横而且还将我家亲戚打伤，后来我爸爸住院治疗。软组织受伤。请了一星期的病假。但是那个撞人的一直不出面解决问题。所以我想问下如何解决。像这种问题如果打官司胜算大吗？我爸爸月工资6000左右。可以赔偿多少钱？...
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尊敬的律师你好： 想咨询几个关于综合工时的问题，我们是一家外资企业，按照要求是上综合工时，一个季度上500个小时： 一、综合工时扣除吃饭时间是不 不情愿签订了一个同意扣除吃饭时间的协议，请问律师这种情况公司扣除吃饭时间是否合理。 二、综合工时计算（病假、法定假日加班、年休假）扣除工时是否合理。 谢谢...
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